數日不曾在至上公司露麵的徐文東回來了，第一件事就是召開了部長級以上參加的公司特別會議。
徐總臉上並沒有半點驚慌神色，對眾高管指示說：“現在公司陷入了輿論困境，我在這裏要求，全體員工必須動員起來，要與不正常的網絡輿論作鬥爭！
尤其市場運營相關崗位的同誌責無旁貸，其他非一線研發的行政崗位也都要積極參與！人力資源部要在最短時間內擬定考核標準和獎勵計劃！”
“人力部保證完成任務！”曲大海聽到徐總指示裏涉及到人力資源部，連忙高聲答應道。
然後他趁機又說：“目前有個組長級員工餘耀輝，因為崗位調整需要正在待崗。聽說他是中文係的才子，我看就讓他去運營崗位，參加這次輿論反擊戰，正好也人盡其才。”
徐文東這時候心情並不好，不耐煩的訓斥說：“一個小組長的崗位，你也對我匯報，難道公司裏都是吃閑飯的？”
位置距離徐文東最近的一位副總小聲提醒說：“這是老餘的兒子。”
徐文東剛才一時沒想到餘耀輝是誰，現在經過提醒，才知道這是當年創業老夥伴的後人，難怪曲大海冒冒失失的在自己麵前提起來。
曲大海補充道：“征求過餘耀輝本人的意見，他是想去運營崗位鍛煉的。”
老夥伴的麵子不能不給，徐文東就對曲大海說：“那你看看哪裏有運營崗位空缺，就去安排一下！”
聽到這裏，眾人就覺得很有意思。運營崗位無非是兩個地方，公司總部有運營部，然後大道獨行項目部有新設的實驗性質的運營組。
但這兩個地方的部長分別是江盛和李劍成，加上提出動議的曲大海，正好是公司副總職位的三大後備人選。
難道是曲大海想往兩個競爭對手的部門裏塞自己人？如果是這樣，那就真的很有意思了。