再见到燕紫的舅舅是在开完会从五楼的会议室下到大堂准备换乘高层电梯的时候。大堂里面有好多人，一副严阵以待的样子，我这才想起来昨天下发过通知今天有监管部门的领导前来视察。大厦门口停了一辆黑色的奔驰500，车门打开着，车里的人已经走出轿车走上台阶，我们银行的刘行长正伸出双手与贵宾握手，“杨局长！邓局长！”贵宾们与欢迎的银行领导们一一握手并在众人的陪同下缓步走进大堂，大堂里面等待着的和恰巧路过的人都保持着肃穆站立的姿势。“杨局长，您看是先听取我们的工作报告，还是先视察总行营业部？”“先转一圈吧！”在刘行长的寒暄声中我的目光聚焦在这位面带威严的杨局长脸上，他的目光也恰好落在我的脸上，我感觉到他令人毫无觉察地冲着我点了下头。
那天之前，我刚跟Lucas通过一个电话。电话接通后，我先是迎来了劈头盖脸的一顿数落，什么这么多年杳无音信以为我去大西洋漂流了云云，他这么一骂我心里反倒有底了，看来他还没把我当成外人。寒暄了一阵我们言归正传，“你这么久都没联系我，现在打电话肯定是有想法了，我懂的。不过，眼下没有现成的机会，我可能需要运作一下，需要点儿时间。”他又说，“以你的能力，再进一步还是应该的！”“谢谢Lucas！哪天我请你喝酒！”“哈，还记得我喜欢喝酒！”他还是当年的风格，喜欢说笑，精力旺盛，“咱俩呢倒是不用客气，你做事用心也能帮到我的忙，那你等我消息吧，到时候可要不醉不归啰！”我琢磨再三还是决定先联系Lucas，不行的话再走猎头公司那条路，一般情况下如果猎头主动来找你的话会好一些，有针对性的被挖角往往容易获得更好的职位和条件，而且影响面也小，但如果反过来你主动去找猎头，往往一时半会儿难有好的推荐，还可能产生些不好的影响。我有两个同事就都和猎头保持良好互动，结果有一天他们在一位猎头的朋友圈里看到了彼此的留言，于是就胡乱猜测对方的离职意向并添油加醋地加以传播，最后搞得两个人都没有好果子吃，所以大家总结说“留言需谨慎”！不过，池塘里面的情况大抵都是相似的，水的深浅和浑浊程度，差异往往也是因人而异，所以如果能够跟着一条大鱼相对来讲也算获得了某种优势，在这一点上我不得不承认，我爸说得其实没有错。
看到燕紫舅舅的第二天，我被通知参加一个会议，是一个由消费金融事业部各级领导参加的会议，主要议题是与某知名外资银行战略合作的一个项目。这个项目是今年全行的重点工作之一，行里为该项工作单独设立了项目组，整个事业部会选派几名业务骨干参与其中，只是具体的人员确定和工作分工还不清楚。高铭为了能够进入这个项目可是没少在Jessica面前表决心出力气外加卖萌，进入项目的好处大家都心知肚明，年终考核看业绩，业绩依托好项目，最为重要的是加入项目就相当于获得了一个不错的出场机会，表现得好可能获得额外的关注，你的路很可能一下子就打开了，更何况业绩的好坏也与数目不菲的奖金直接挂钩。所以你说像我这样没有野心的人要不要来争取参加这个项目，答案当然是肯定的，但高铭的很多做法我的确做不出来，在喜欢个性张扬的Jessica面前我就总好像难以出彩似的，就连新近提升的展鑫似乎都比我更加具备竞争力。
言归正传说回当天的会议，我在会议上被确定为消费金融事业部加入项目组的人员之一，这段时间的工作向项目组领导汇报。这个安排让我受宠若惊，因为就在几天前高铭还扬扬得意地向大家透露说Jessica已经确定由他参加这个项目了。会议结束的时候，事业部的胡副行长特意和我聊了几句，意思是说这个项目的意义重大，他对我寄予厚望，Jessica在旁边也说了些加油打气的话，我当时在心里面合计了一下怎么一天之间我就被划入领导重点培养的新星行列了呢，领导们自是老道，言语之间自然亲切。不过管他呢，参与到项目中来是最大的胜利，其他的就认真干活吧。
最近这几年，我觉得自己在工作上就像得了**，总是兴奋不起来，究其原因呢我想工作内容的新鲜和挑战性是一个方面，但更多的可能还要归结于自己内在缺乏目标和斗志，所以一直在原地打转而不采取任何行动。如果说是在等待机会的话，连自己我都骗不过，那样的机会实在是太少了。银行这种人才济济的地方，每一个身处其中的人都知道，没有什么好抱怨的，各人使各人的力，各人出各人的招，为达目的不择手段或者压制陷害的人会遭人唾弃，但以成败论英雄确实是局内人共同遵循的，否则就可能会在岁月的碾压下慢慢安于现状，流于平庸，并成为年轻人上升的阻力。
我不得不说Jessica是一个相当努力而且正直的人，她超出常人地努力工作，对公司抱着完全负责的态度。还有一点特别难得的是，她能始终站在公司的立场而不发任何抱怨，不传播负面情绪，她自己称之为职业素养。当高铭急火火地冲进她的办公室，不用问准是对未能加入项目向老板抱怨，透过办公室的透明玻璃墙壁，我们都能看到高铭冲进房间时一脸的怨气。Jessica的态度平和而耐心，我想象得出她向他说明领导如此安排完全是出于项目开展的需要，高铭起先争辩，Jessica的态度变得强硬起来，应该是在告诫他不要让情绪发酵影响到工作，紧接着她的脸色又缓和了，一定是说重要的项目以后还会有，高铭你要有发展就不能抓着一件事不放而是要从长远发展的角度看问题。高铭是个狡黠的家伙，事已至此，发牢骚并不能改变事实，与其因此失控而触怒领导，让自己倒霉考评拿个不及格，还不如退而求其次利用领导出于亏欠或者平衡的心理稳保个良好的考评成绩，还显得自己够大气、有职业素养、符合领导的价值观。
所以当高铭走出Jessica的办公室的时候，他让自己显得像个没事儿人一样，甚至还轻轻吹着口哨，路过我身边的时候他故意停下来，“哥们儿，好好干啊，这可是个表现的好机会！”他在我的肩头上轻轻拍了拍。我笑笑，人在职场身不由己，大家互相理解吧。
作为项目的PMO成员，我仿佛从众多的伴舞演员中被选中换上了主角的服装，站在追光灯之下舞蹈，参加各个层面的会议，战略层面的，业务层面的，执行层面的，项目进展汇报的，各模块通气的。主角和伴舞之间最大的差别在于内心的变化，有一部闲置了的发电机重新转起来，卷起厚积的尘埃在透明的阳光中飞舞，重新发出的电流是一股强大的兴奋，整个人都像来了**，那种**的状态一扫而光了。我甚至开始怀疑之前给自己定义的缺乏野心和进取心也许是错误的，那只是由于缺乏展现的机会把自己蒙起来的一块遮羞布，揭开那块布，一跃而起的是一个和这个时代的脉搏生息与共的小野兽，它野心勃勃、斗志昂扬，并涌动着奔向成功的欲望。