“這個提議很有代表性，估計大家都很關心。”
顧子停頓一下，掃視全場，然後繼續說道。
“將原來的VIP客戶先拿五個出來測試一個月，每個金牌技師分一個，如果大家接得住，下個月開始全部分配出來。”
話音剛落全場響起了熱烈的掌聲。
“不過，如果接不住，客人投訴率超過20%，那就要收回來！大家有沒意見？”顧子言目光炯炯。
“沒意見！”
“服！”
“接不住的話，那肯定要交回公司！”
“這樣比較公平，支持！”
......
大家紛紛表示同意。
“新開發的客戶，我也可以拿出幾個名額來，有願意接受挑戰的現在報名！”
顧子言決定用實際行動來解釋為什麽這些客戶之前沒有分出去，不然很多技師，尤其是金牌技師不太服氣。
“顧主管，我想嚐試一個，能否將金訊的汪總分給我。”
這時一個金牌技師舉手發言。
顧子言認識他，名叫陳阿才，養生堂元老級員工，聽說是集團老板的本家遠房親戚。
全場嘩的一聲。
“太過分了吧？”
“這是排名第1的最大的客戶，別搞砸了！”
“隻有顧主管才壓得住！別的人懸！”
“我不信他能接得住！”
......
顧子言抬手示意大家安靜，然後平靜地說道：“我同意，李助理把聯係方式和服務模式告訴阿才。”
“希望能夠做得比我更好，那我就輕鬆了。”
顧子言微笑著繼續。
全場沒有掌聲，大家心裏沒譜。
1000萬包年客戶，一般技師100%翻車！
“還有沒有要挑戰的？”
全場都搖頭了。
“李助理，接下來你講實施細則，我要出去了！”
顧子言說完走出了會議室。
回到休息室，心裏一陣暢快！無比輕鬆。
第一次開會效果算是合格！