按照原定的計劃設備組裝一結束，正好利用“孟蘭盆節”的六天連休期完成舊生產線的拆除和新生產線的試車
時間卡得這麽絲絲如扣，是因為空下來的地盤準備修建中心試驗室和員工宿舍，後一項是工場長再三“為民請命”才獲得批準的，經費已納入總預算並由另外的工程公司承包
佐拉吉正有意借整個計劃的完成期限來考核川野的工場長呢
“這樣做風險太大！我們中國有句古話，叫欲速則不達“我多次提醒柏原，“應該等到新生產線完全運轉成功再拆除舊設備，讓成型車間的工人推遲連休期，以便延長試車時間。雖然那麽做大家會有意見，但一想到你為他們力爭的福利待遇，也就心平氣和啦”
“不行衛不到萬不得已我決不會那樣做“柏原固執己見，“推遲移交工期對搞過設備投資的人來說，簡直就是一樁恥辱！’’
我已經比較了解他了，因此知道無法說服此人正逐漸占據我心靈的這個男人外表雖然溫和，內心卻是堅如磐石。
然而三個英國人一聽就炸了營！
“絕對不行我們決不可能在六天的時間內完成試車”
負責計算機軟件的瓊斯連說帶比劃地解釋：
“移載機的控製程序非常麻煩，因為要趕裝船期，國內沒有進行調試就運過來了現在即便情況順利也得一個月，不順利的話需要多長時間可就難講了！”
對這種權威性的話柏原也不肯聽，他的回答是：
“可能也要完成不可能也要完成！就是不吃飯不睡覺也得完成艾沒有任何商量的餘地!”
“我抗議l’’吉姆舉起一隻多毛的胳臂，憤憤地說，“我們是人！不是工作機器！”
“但人的價值是用工作來衡量的ps柏原立刻強硬地頂上去，“而且我們的價值判斷也是在與別的人進行成就比較的過程中形成的！”