不認輸—赫連娜職場蛻變計

4 三個月定律

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接下來的工作強度是赫連娜始料不及的,根本沒有其他心情去想派係的紛爭,也想不起來林彥,每天都是忙碌到淩晨,剩下的就隻想睡覺了。

這期間,公司的執行副總駕臨北京辦公室,分別接見了他們幾個新人,給了很多鼓勵的話,不過給人的感覺是,這個嚴謹的德國人——克魯伊夫,是很厲害的角色。

不過,赫連娜根本沒有時間研究他,因為海蒂和沈飛對工作的要求都是十分的苛刻,容不得半點馬虎,其實並不光是他們這樣,作為公關人,對哪個項目都是這樣的,客戶對公關的要求亦是如此,隻是有些苦了還是新人的赫連娜。

經常感到焦頭爛額,力不從心,但還要用十二分的努力去麵對,先是掌握競爭對手的市場動態,進行綜合分析與預測,然後微調自己做的公關策略,又對公關活動的可行性、經費預算、公眾分布、場地交通情況、相關政策法規等都應進行詳細調查,做比較,做分析報告交給沈飛,再陪他一起實地考察。

又和設計部溝通廣告設計稿,與媒介定好媒體範圍,與活動組策劃活動腳本,再與沈飛反複溝通、敲定所有的事宜,反反複複無數次,甚至經常是推翻了重來……

一個月就這麽過去了,赫連娜感到有些挫敗,因為成果還沒怎麽看到。

而且她隱約感到來自客戶這裏的刁難明顯增多,卡琳娜提出了很多不太合理的要求,雖然有的被沈飛擋了,可是還有很多必須接受且完成的。方案改了又改,弄得海蒂和赫連娜都身心疲憊。

赫連娜在心裏想過是否是琳達在搞鬼,但是又立即打消自己這個念頭,琳達是公司裏的骨幹,怎麽會給公司如此重視的項目拆台呢?不過卡琳娜對海蒂和自己的態度確實不是很友善……

這天又是一個桑拿天,憋得人喘不上氣來,赫連娜抱著一大堆從廣告公司拿回的資料走進電梯間等待電梯,電梯門開了,裏麵隻有從地下車庫上來的琳達,她看到赫連娜,竟走了出來,接過一半赫連娜手中的東西:“走,去咖啡廳吃點冷飲去,這破天,快憋屈死人了。”