王文達終於如願以償地當上了文化局副局長。組織部副部長親臨文化局，在全局職工大會上宣讀了市委的任命文件，文化局局長張東明又宣布讓王文達負責分管文化宣傳。會議最後，又讓王文達表態。對於類似於就職演說的表態，王文達不知私下操練過多少次了，沒想到一直等到現在才派上了用場。王文達從容地拿過話筒，麵對二三百職工，講他要如何嚴格要求自己，勤政廉潔，執政為民，用好黨和人民賦予他的權力。講這些話的時候，他學著衛國華的樣子，極力控製著自己的情緒，語速不緊不慢，聲音抑揚頓挫。這樣講話的效果果然不錯，仿佛控製住了整個會場，講話者馬上就有了一種居高臨下的感覺。難怪有人說，會不會當領導關鍵要看你會不會講話，領導水平的高和低更多地表現在講話水平的高低上。
在講話上，王文達最佩服的人還是衛國華，這並不是衛國華給他辦了事，而是在衛國華還沒有給他辦事之前他就是這麽認為的。衛國華的講話水平也是全市各機關單位的領導和幹部公認的。他從來不念秘書寫的稿子，即使在大場合講話，也盡量脫稿講，所以講得生動，別人也喜歡聽。王文達沒有當副局長之前，就想著以後自己當了領導，講話就像衛國華那樣，盡量不依賴稿子。現在，他真的當了領導，真的脫稿就講，馬上找到了自信心和優越感。
王文達過去尚且如此推崇衛國華，自從衛國華提拔了他，又有了飯局上的交往之後，他就越發覺得衛國華不僅是他尊敬的領導，更是他生命裏的貴人。
那天聚會的情景王文達記得非常清楚，他早早定好了包房，一個人守候在了那裏，先是等來了楊明山，又與楊明山一起等來了建委主任白金本，最後，才等來了衛國華。王文達原以為衛國華是一個很嚴肅的領導，沒想到在飯桌上卻非常隨和，還與他劃拳，也能放開量喝酒，酒喝多了也罵人。當然，不是罵他們，而是罵那些像他那樣的大人物。雖然他沒有點名，但是，王文達卻能聽得出來，他罵的人是誰。王文達已經清楚地意識到，他已經自覺不自覺地卷進了這個圈子，這是他多麽期盼而又無法入內的一個圈子，一旦進入，他的生命將會譜寫新的篇章。