人是最了解自己的动物，同样也是最不了解自己的动物。人们往往心里清楚自己有多大的能力，以及自己的性格和弱点。但是，任何一个有自信、渴望成功的人，都会犯一个普遍的错误，那就是高估自己的能力。一旦高估了自己的能力，就会对局势做出错误的判断，会接受一个不可能完成的任务，踏入一个自己无法破解的陷阱，最终的结果就是失败。失败不可怕，更可怕的是高估自己以后，就会变得不能接受失败，一旦接受了，就说明自己否认了自己的能力和价值，所以，就需要寻找借口来告诉自己，其实失败不是因为自己的能力不够，也不是因为自己的判断错误，而是其他的因素所致。
任何行业对于失败都有一定的要求，失误率达到一定程度才是真正不可接受的，因为人生并不完美，任何时候失败都是不能完全避免的。那么，容错率最低的究竟是什么人呢？毫无疑问，是军人。在战场上的一次失败，不仅会断送胜利的机会，还会有很多士兵为此付出生命。容错率越低，就越不需要借口，所以，培养军人的时候，教官都会告诉军人，服从是绝对的，成王败寇，失败要接受，没有人会听你的借口。
在我们的一生中，会有很多难得的机会，这些机会是我们人生中的转折点，会让我们走上截然不同的道路。面对这种情况，我们不能失败。前人总是再三强调，机会是给有准备的人的，什么叫准备？简单来说，就是使用一切能够使用的能力来迎接机会，全力以赴。那么，借口就是成功道路上不能存在的东西。一个擅长为自己找借口的人，很难成为一个成功者，并且也会让自己的上司降低对自己的评价。没有人喜欢一个总是为失败找借口的人，这并不是没有道理的，借口不仅会损害个人利益，还会损害公司的利益。
借口有时也会让公司做出错误的判断。因为你在工作上出现的失误，也许不仅仅是一次失误，其中包含大量的情报内容，包括己方的实力不足以及对手的实力状况。如果都已经失败了还在寻找借口，那么很有可能让公司做出错误的判断，进而错误地估计局势，陷入危机。
朋友老周是一家连锁药店的老板。虽然药店收入不菲，但是老周却不甘心，他希望能够开创自己的事业。就在这个时候，房地产大潮兴起，只要盖楼，就能赚钱。于是他兴冲冲地联系了几个朋友，准备在郊区某村盖个高楼，租给知名连锁酒店。几个朋友都投入了相当多的资金，老周更是将家中所有的流动资金都拿了出来。盖楼的事情进展得很顺利，土地方面和原材料方面都得到了妥善的解决，但是随着大楼越建越高，问题开始出现了。原来随着大楼越建越高，当地居民开始抱怨大楼影响了自家采光，最后直接向有关部门投诉了。
为了解决这个问题，老周派自己的下属小艾去和村民协商解决问题，向村民提出愿意给每户3000元的补偿金。在当时，这个价格是非常合理的，但是小艾和对方进行谈判时，趾高气扬的态度让村民非常不满，拒绝了3000元的补偿，表示要将价格提高到5000元。小艾没有完成任务，但是他向公司回报的始终是“村民想多要钱”，从而忽略了自己的态度问题。
5000元也并不是不能接受，于是老周再次派小艾和村民交涉，表示愿意拿出每户5000元的补偿。小艾这一次的态度更加恶劣，于是村民不仅拒绝了补偿，还将老周的公司告上了法庭。毫无悬念，老周输了官司，尚未建好的大楼不能再继续建，老周赔了个血本无归。
老周失败的原因是什么？其实在整个事件当中情况不是不能扭转，小艾为自己的失败找借口，不肯据实说明原因才是造成老周巨额亏损的重要原因。
第二，找借口会形成一种惯性。人想要养成一个习惯是非常简单的，根据心理学家统计，人养成一种习惯只需要三个月的时间，找借口同样如此。出现一个问题，找了一次借口，上司没有追究，那么很容易就能从中尝到甜头。第二次犯错依旧会找借口，养成一再寻找借口的习惯。这种习惯一旦养成，就会对工作产生巨大的影响，觉得什么事情做错了，都和自己没关系，一定是客观原因或者是他人的错误。这样不仅失去了对自己的正确认识，在上司的眼中，你更是一个缺少诚信，不能负责，难堪大任的人。
第三，规矩就是规矩，把戏不可久玩。如今的年轻人叛逆心理远超过去的几代人，他们蔑视规则，甚至有意挑战规则。但是他们不傻，在犯错之前往往会寻找多种多样的借口来掩盖他们主观上、态度上的问题。
小宋就是一个非常叛逆的女孩，她刚刚大学毕业，想好好享受人生。毕业以后，她经过家人的介绍，进入一家广告公司做会计。有了收入，就有了更多玩耍的资本，但是人的精力总是有限的。因此，迟到早退成了家常便饭。
在小宋最开始迟到的时候，经常寻找一些借口，比如生病啊、加班啊、堵车啊。公司看在她刚刚入职，还是有人介绍的情况下，就对她网开一面。但是时间久了，她这种行为影响了公司的风气，甚至开始有年轻人学她的样子迟到早退了。几个月以后，小宋就接到辞退她的消息，并且拿到了她的当月工资，100元。小宋很愤怒地去和领导理论，领导给她算了一笔账，迟到超过30分钟，当天工资全免；请假一天要扣除当天的工资；无故旷工，要扣三天的工资，因此，小宋拿到100元是非常合理的。小宋开始滔滔不绝地找借口，一天一天地向领导罗列自己迟到、早退以及旷工的原因。领导听完以后，笑着对小宋说：“公司的规定里有哪一条说，有理由就可以不扣钱了？”小宋没办法，只好灰溜溜地离开了公司。
现实就是这样，每家公司都有自己的规矩和理由，你所谓的借口只是在人情上希望能够免除公司的处罚。公司愿意免除你的处罚，是有情有义；处罚你，也是有理有据，不管怎么样，公司都没有过错。
在这个世界上，的确有智商超群的人和智商相对较低的人，但是这部分人很少很少。你认为你够聪明吗？其实你在生活中接触到的人大多和你的智商不相上下。你会利用你的小聪明寻找借口，一次两次他人愿意相信你，但是次数多了，谁都不傻，你的上司自然是清清楚楚，明明白白。你的失败不是客观原因造成的，而是你的能力不足，你不够努力造成的，并且总是找借口，你的人品也值得怀疑。