這幾年，顧陽焦煤集團的利稅總額一躍成為全省第二，津州第一，正式躋身為受省市領導關注的一類企業。隨著集團公司效益的增長，它在嶽東企業界的地位也在不斷提升。
風頭正盛的董事長劉成功，以正處級國有企業領導幹部的身份被推選為省人大代表，而黨委書記關峽也被選舉為省黨代表。顧陽焦煤集團的大院依舊是灰磚灰瓦，但公車來往繁忙，給予了這棟老舊大院以新的生機。一場勢在必行的改革正在這灰磚灰瓦之間悄悄醞釀著。
國慶節過後，津州市連續開了幾次工作會議。推動國有企業改革發展提上了市政府的會議議程。所有人都知道，這是在為來年的工作定調子、做謀劃，公司上下已經連續組織了幾次會議進行了專題研究，而這一切似乎和張新陽並沒有太大的關係。
此時的張新陽正坐在辦公室裏一籌莫展。他要完成的，是依據津州市安監局礦山企業從業人員人身安全管理指導意見，修訂公司的相關製定辦法。實事求是地講，礦山行業的安全事故是不可避免的，但如何把人為因素降到最低，能讓人員傷亡減到最少，一直是困擾安全部門的一個大事。各級安全部門不斷出台文件、不斷修訂文件，也是要通過實踐驗證理論，再通過理論指導實踐，反複提升安全管控的能力。
張新陽接到最新的任務是重新修訂《顧陽焦煤集團從業人員人身安全管控實施細則》。這是一個龐大而又係統的文件，涉及人身安全管理的方方麵麵，此前已經修改了三稿，昨天公司開會研究時，領導又提出了許多建議和意見。張新陽隻好把頭埋在文件之中，繼續思考著完善文件的事兒。
沈浩還是老樣子，吃完油條後把頭埋進報紙中，半躺在座椅的後背上，晃悠著腦袋看新聞，看了一會兒，見辦公室中隻有他和張新陽了，就放下報紙，踱步到了張新陽身邊，神秘兮兮地說道：“好小子，有本事啊，要高升了也不給我們透個信兒？”