董事會後第二天，工作組人員全部到位，賴峰在辦公室組織工作組成員開了工作動員會。工作組每人拿到了一份張新陽寫的調研提綱。侯國華、鄧雅潔、朱宏偉、張子健、馬俊傑都是行家，略略翻了幾頁，已經知道了這份提綱的分量和含金量。王一飛和林笑業務還不嫻熟，但看到眼前的這份提綱，不由得佩服起了張新陽的工作能力。
賴峰見眾人都很嚴肅地翻著提綱，就問道：“諸位，怎麽樣，有什麽意見建議沒有？”
侯國華摘下了老花鏡，揉了一下眼睛說：“非常全麵，非常係統，我沒有意見。”
其他人聽侯國華說的和自己想的基本一致，也就一起附和道，我們和侯工的看法一致，沒有意見。
賴峰繼續說：“好，沒意見咱們就按照這個提綱去調研。我強調幾點，一是務必要如實調研，你們都是專家，也是領導幹部，這是基本素質，基本底線，所以調研的數據務必要真實準確。二是務必要守規矩，這也是關書記反複強調的，任何違反規定的事情，一律不準碰，各位要互相提醒，相互監督。三是務必要服從指揮，我是工作組組長，張新陽是副組長。我在這兒宣布一下紀律，除重大事項和重大問題外，其他事宜由張新陽全權負責，各位務必要服從命令，誰要不服從張新陽的安排，別怪我賴峰翻臉不認人。同時，張新陽也要虛心接受各位的建議，大家都是專家，相互交流探討，也是一個學習提高的過程。”
賴峰見眾人都在頻頻點頭，又接著說：“提綱上已經標明各個部門的分工了，我再強調一下。朱部負責與人事、工資、預算相關的事項，鄧工負責與成本、經營、財務、稅務相關事項，你倆的工作互補；侯工負責與技術、標準、製度相關的事項，子健負責與安全、設備相關的事項，你倆的工作互補。我要強調的是，工作互補的關鍵就是要解決交叉結合部的問題。新陽和老馬負責法律事務、生產保障、發展規劃等方麵的事項。一飛配合侯工和張工分析梳理數據，小林配合你們朱部長和鄧工分析梳理數據。我們所有的基礎調研工作必須一個星期內完成。完成後新陽總執筆，老馬、一飛、小林各負其責，其他人根據情況補充調研數據，一周內必須完成報告。”說到這兒，賴峰雙手抱拳，向大家拱手說道：“時間緊，任務重，我在這兒拜托大家了。”