正如羅海所料，自己將老媽文娟的照片發布到了網絡上之後，“金牌號召力”這個道具的效用，才最有效的發揮了出來。
一時間，向自己的郵箱投遞簡曆的人絡繹不絕，而且還都是符合條件的！
作為HR，羅海將這些簡曆都搜集了起來，並且拿到了自己的母親文娟的麵前，他要讓文娟把把關。
“這麽多！？”
文娟徹底的驚呆了，原本羅海所發布出來的應聘條件非常的苛刻，再加上會計師事務所的待遇實在不敢恭維，所以她想當然的認為，自己的會計師事務所，是不會收到應聘者的簡曆的。
但是事情卻出乎了她的意料，從羅海拿給自己看的簡曆中，每一位應聘者的條件都非常的好，而且個個都是注冊會計師，也有著豐富的工作經驗。
半數以上的應聘者畢業於名牌財經大學，三分之一的應聘者在行業內有著極廣的人脈關係，就算是靠自己的人脈，也能夠為會計師事務所招來不少的業務。
“……”
文娟一下子挑花眼了，這麽多的人才，她不知道怎麽選擇，這真是一個幸福的煩惱。
無奈之下，文娟隻能和湯維總監合計合計！
“文總，這些人都是業內的精英，所以，你也用不著一個一個的挑選，隻要從中抽出幾個人來麵試即可！”
湯維笑著說道，但是以抽簽的方式來選擇員工，是不是太兒戲了一點，文娟覺得這樣有些不太禮貌。
不過，湯維總監居然沒有為自己能夠收到如此多的簡曆而感到奇怪，這究竟是怎麽回事？
“湯總監，我還想問一句，像我們娟娟會計師事務所這樣沒有名氣的小事務所，對於應征者的要求如此的高，為什麽前來應聘的人還是這麽多，你難道就覺得不奇怪嗎？”
文娟始終有些擔心，但是湯維卻開導道：“文總，大家都是懷著夢想來到，所以，也沒有什麽好擔心的，我們隻要把好關，將最優秀的人才錄用進來就可以了！”