“关于所谓的个别企业文化，将会导致人性失控的问题，我在此郑重的说下。”
李立在会议上，神色严肃，他看起来根本不想给人，一丝半点的面子。
所有熟悉或者不熟悉他的人，都将会知晓，这不是个容易对付的人。
一旦他要是做出了某种决定来，那就注定会非常的认真，根本谁的面子都不会给。
“翰林，发生了什么事？你咋还这么生气，难道你个人的利益受到侵害了嘛？”
“要是真有类似的情况发生，你就公布出来，要是能帮助的，我等肯定会帮助。”
“有则改之，无则加勉，我等现在都愿意，认真的去做这件事。”
他现在看起来，这冰冷至极的态度，真的堪称很霸气。
翰林有资格调动至少五十个人，不过，这种权利是被平均了的。
他的部门现在，共有不少的同事存在，你要想动用权利，或要做些什么。
则需要力求这些同事们的支持！倘若你能获得支持，那你的想法可能会成为现实。
你要没能力做到这点，所有的想法就不能实现。
李立刻意强调了自己的存在感，这其实在很多的时候，他都不会这么做的。
果然很多应该受到他管的同事们，现在都受到了影响。
他现在也没啥好隐瞒的，“最近我在外考察，发现了一些公司的乱象。”
“他们用所谓的突冰现象，来撕碎了社交礼仪的遮羞布，将演员解放天性的这一套，用到了日常社交中来。”
“这种所谓的恶习和文化的混淆，与恶意的曲解，诚然会起到一定的关系上的破冰，但对社交礼仪与廉耻之心的打击，则无可估计。”
“我认为华国商业司已有被这个，污泥浊水般糟粕所侵害的风险。”
“所以我现在务必要提前，将这种苗头给断掉。”
“我也希望诸位，能够好好的警惕这种不正之风的蔓延。”
“公司的事情，就没有小事情！未雨绸缪远胜于亡羊补牢！”
……
缓慢行走在城市的道路上，些许的雨滴，拍打在车窗上，顺势的洒在地上。
“什么？你改了我的计划？你凭啥这么做？”李立平时的各种沉稳，还有会至少给人，留下些面子。
他的这个做法，正在被迅速的改变，到了现如今，整个人都呈现出，这威猛无比的气息。
显然吴冲辈吓了一跳！日常的工作里，也没看这小子如此发飙。
现在突然爆发，就好像有种，得罪老实人的感觉，想到了从前的诸多后果。
吴冲仍不住打了个寒颤，但他仍冷冷的道，“商业司不只有你一个翰林！”
“你有什么计划，可以先小组内部讨论消化，待得达成一致后，再交给主簿去定夺。”
“这需要一段时间的审核以后，才能给我们明确的回答，行还是不行，决定权是在领导和高层的手中。”
他的语气渐渐变的很冰冷了，“可你现在的行为是什么？这叫越权！”
“你连小组讨论的程序都没做！所以其实我现在也属于，好心的提醒你！”
“别到时候惩罚真下来了，你还觉得自己是有道理的！”
李立虽然很生气，可还是耐心的等对方，把话都说完了。
他突然变的非常冰冷，“我是否越权，这和你没啥关系！”
“就现在的小组内部生态而言，日常是个啥情况。”
“我想这点你比我要清楚的多，我也不和你多说。”
“我也不是那种不讲理之人，意思当然也可以很清楚。”
“郑重的再度警告你一次，别插手我的事！我所宣讲的一切，你等照做即可！”
“如果你不放心上，一旦出事后果自负！”
吴冲 挂断了电话！
李立有些生气，他在公司已经用尽全力，去争取好好发展，团结同事给他们谋福利了。
这在日常工作之中，应该很容易就被体会到才是的。
可惜现在看起来，这种情况正在发生本质的改变。
“我好好的，真心真意的去对待这些家伙，结果就变成了喂不熟的白眼狼。”
“现在就对我如此，以后是否要把我吃了？”
李立在社会上从未吃过如此大的亏，生这么大的闷气！
他知道这是一种社交失败的表现，当然这其中首先需要检讨的就是自己的应对方式。
如果一切都是及时且恰当的话，那么也许这没啥事。
可要有很大的问题，那么就会导致，如现在的这种摩擦。
但他不是个喜欢大包大揽之人，划分责任是他的强项，他承认自己做的会有些问题。
可相当大的原因，还是在于这些商业司的老人，欺负新人，抱团来对付他所导致。
一旦现如今问题被看的清楚了，整个人也开始变的神清气爽起来。
“一群蝇营狗苟的宵小之辈，看你们还能掀起多大的风浪？”
吴冲作为小组长，他的话可以代表林英、张必、李米等人。
也就是说种些个所谓的平时，在社交关系同事感情上，还过得去的家伙们。
等到了关键时候，将全部都站队到对方的阵营中去！这样的事情，将会导致他绝对的被动！
这种事给他造成的影响，将会很大很大，甚至会动摇他在这家公司上班的根基。
可李立现如今却只是冷笑，他可不是吃素的，别人如何的去做。
联合起来对付他，或者有些更恶心的事存在，这种他完全不在意。
他们去混他们的，李立混自己的，当有交集点的时候，恐怕就是争锋了。
当然到了那一步，谁胜谁败一目了然，只要眼睛不瞎都能看的明白！
不过吴冲的电话刚刚挂断，江滨的电话就匆匆打了进来！
看了眼电话本，他已打了接近二十个电话！
“什么事这么着急？”李立很好奇，难道公司方面有啥大事发生？
江滨的态度很严肃，“小李啊，到底发生什么事，为啥你得罪了吴冲等那么多人？”
“你先不必激动，我只是就事论事，按理说就算一个同事和你不行，但所有人都不行，这问题很明显了吧？”