日式公司，因為社會問題，古板也是必然的。日式的公司，一般比較少的進行高冒險性的決策，一般都是穩中求穩，按照公司目前規劃最為穩妥的方式前進。
而像黎明這種互聯網公司，已經可以說是比較靈活了，但可相比起華夏這頭，他們在很多想法上，其實還是固執不少。
不過目前的決策者，變成了葉龍的。
葉龍要的是所有人暢所欲言，有任何想法，甭管多不切實際，都能提一提。畢竟葉龍一個人的靈感是有限的，集大家之想法，才能做出最有靈性的東西。
山本思田看著眼前的氛圍，其實他也很想把公司營造成這樣。
但霓虹的整體社會環境，給了他限製。
在霓虹，工作經驗是指在一家公司的工作經驗，要是跳槽去其他公司，這工作經驗就大打折扣。
況且霓虹的工作，有點終身性質的。
外加上霓虹的整體社會環境，都是老公在外頭賺錢，老婆在家裏把持家務。這就需要老公能有更高的收入，作為支撐。
能把公司出售給這樣的老板，或許才是最正確的方式！
……
“行！目前遊戲修改第一版的意見，已經差不多了。我現在分配一下任務，第一：修改遊戲裝備。第二：修改遊戲皮膚商城。第三：增加皮膚磨損係統。第四：優化遊戲特效。”
“目前待定的項目如下。”
“第一：新增皮膚交易商城。第二：新增玩家線上交友係統。第三：新增不同類型的遊戲地圖。第四：豐富遊戲任務模式，增加遊戲獎勵。第五：增加遊戲內的隨機獎勵。”
“第六：優化遊戲場景。第七：優化遊戲角色。男的女的，都給我搞帥一點！要O洲大叔，就帥氣的O洲大叔形象。 的亞洲美女，就 的樣子。人物建模，一定得精致！”
“人物建模的事，一定得在這幾天內加班加點全部搞定！遊戲場景，我已經優化過了，可以暫時往後稍稍。但人物不帥，遊戲衣服穿在人物身上不好看，可是要出大事的！”