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夏天濃墨重彩，每一片葉子都要流油。
陳有福幫忙解決了值班室的配套設施，老孫還想著裝一台空調。李經理說研究研究，始終沒答複，看來這是老狐狸的托辭啊。
這世界不按常理出牌。轟轟烈烈的下崗運動波及到這個大國企，與全國相比，他們被開刀晚了兩年。
什麽都講指標的年代，據說，李經理單位有五個指標。
和王琴單位一樣，下崗之前先開展人性化的買斷。宣傳工作敲鑼打鼓，地毯式開會輪番轟炸，無非暗示：如果覺得自己對單位沒什麽奉獻，都在下崗之列，還不如簽字買斷，至少拿一筆賠償金，省的到時候雞飛蛋打。
每個人都在心裏把小算盤撥得叮當響，思忖著自己在單位的輕重，領導的暗示。
老孫等老同誌是被宣傳的重點對象。
老孫為此深感憂慮，把陳有福當成軍師。
陳主任沒有像勸自家老婆一樣苦口婆心。他謹慎的說：“理論是挺危險的，現實都會有變數，這事有關未來前途身家性命我不能給你做決定，萬一真下崗你在名單之列，的確什麽也得不到還不如買斷得個二十來萬以備養老，萬一這隻是一場風，刮過就沒事了，你最好頂住風別動，危險就會過去了。”
老孫在**烙了幾夜大餅後，決定去找李經理問候空調事宜。
李經理這次沒有給老同誌情麵，李經理說：“這是非常時期，大家都夾著尾巴做人，老孫你偏偏翹著尾巴。”
“李經理你不是說當官要為民做主，不為民做主不如回家賣紅薯嗎。”
老孫把李經理的名言搬出來。
“你這是和我說話嗎？你叫我回家賣紅薯？我還想叫你回家種地瓜呢。明確的說，你那裏裝了空調，連茅房都要裝空調了，蒼蠅還嫌熱呢。我要狠狠殺殺不正之風。特別是你們這些吃閑飯吃慣了的老同誌的。”