夏雪在先進性教育活動辦公室不僅僅是換了一個工作環境，更主要的是連心態都有了很大變化。市委機關可不比廣電局，這裏的人素質自然會上一個層次，而且在這裏工作見識也不一樣，這是一個講規矩的地方，下級要對上級絕對地服從，並且要時刻保持謙卑的形象，絕對不允許反對領導的事情發生，否則就是不講政治的表現。這裏的工作標準也跟下麵有所不同，什麽都要程序化，遇事要層層請示匯報，得到領導批示之後，才能貫徹執行。
先進性教育活動辦公室主任是組織部副部長尹偉，當初就是他極力舉薦夏雪來這裏工作的。尹偉非常欣賞夏雪的才華，他對夏雪工作的積極主動讚賞有加，
這天，夏雪起草了關於先進性教育活動的宣傳方案，尹偉過目之後感覺很滿意。又將這個方案呈送給了市委常委、組織部長高文君，高文君審閱之後，也表示認同，並順嘴問了一句：“這個方案是誰起草的？”
尹偉如實回答：“是夏雪。”
高文君抬起頭：“哦，是從廣電局借調來的那個夏雪？”
尹偉說：“是的。”
高文君說：“真沒想到，人長得漂亮，文筆也這麽好。”
尹偉說：“嗯，我早就發現了，要不這次也不能把她調到先進性教育辦公室來，如果她不是身份受限，我倒有一個想法，如果這一年過去，她真表現得不錯，可以考慮直接調到組織部來。”
高文君問：“她什麽身份？”
尹偉說：“她是聘用製，連事業編製都不是呢。”
高文君點點頭，道：“嗯，再觀察一下吧。”
夏雪當然不知道領導們對她會有如此高的評價，她隻是兢兢業業地幹好本職工作而已，並沒有想太多。沒過多久，恰逢上級來檢查先進性教育活動的推進情況，急需寫一篇全市的匯報材料，市委書記曹中民要親自匯報。高文君對此項工作很重視，他就讓尹偉把從事這項工作的幾個寫作能手都叫到了辦公室，研究這個匯報材料如何來寫，結果寫出來的東西高文君不是很滿意。鑒於夏雪上次的出色表現，高文君特意把夏雪叫到了辦公室，讓她參與此項工作。