“沒問題，這沒問題！都聽廠裏的安排！”金街直營店店長高聲回應道。
金街直營店的銷售曾經正麵和浙海廠的銷售發生過衝突，所以他們更能理解子月機械廠這次大的變革。
銷售代表呂波峻也在角落裏開始發聲，“廠裏自然有廠裏的安排，我們都聽梁廠長的！五十元的優惠本來就不是長久之計，打價格戰隻會跟對方消耗。”
原本其他部門的人以為隻有這家直營店會支持這一策略。
但出人意料的事情發生了。
其他直營店和加盟店的負責人們，竟然也沒有半點怨言。像是被呂波峻的話鼓勵到似的，其他店的人也紛紛回應。
“沒錯，從早期宣傳到陽光準則，廠裏的安排我們一直認可！”
“對！輝市分廠開這麽久了，從來也沒讓我們負責銷售口的人吃過虧啊！”
“我們也支持廠裏的一切決定！”
會議的氛圍突然被這些銷售們的回應聲推向了高.潮。梁子平的視線仔細掃過眾人，細細品味這種上下一心的團結力量。
梁子平帶頭鼓起了掌，眾人也紛紛加入，會議室瞬間成了歡樂的海洋。
掌聲稍稍回落後，梁子平清了聲嗓子，開始總結起來。
“就像呂波峻說的，價格戰隻會跟對方消耗下去，那樣的結果就是兩敗俱傷。這種策略，可不是咱們廠信奉的原則。”梁子平很是看好這個銷售，沿著他的話展開說了下去，“所以，我們就是要跟對手錯位競爭，在格局上碾壓他們。希望各位子月機械廠的同行者，共同努力，共創未來！”
梁子平太明白了，這種時分就是要搞點這種熱血澎湃的氛圍，讓每個人都覺得有夢可追，觸手可及，才會更有動力為之奮鬥。
他雖然不是一個純粹冷血冷麵的生意人，但對於管理廠子管理人員的小技巧，還是也應該一一落實一番，隻為了廠子更好的發展。