“這時候我們最不能做的就是妥協，因為這種事有一就有二，這樣三番兩次後，就會有人不斷的上門找麻煩。”
“我們得讓人看到我們的強硬手段，俗稱殺雞儆猴。”
“事情解決之後，還要安撫客人的心情，因為這鬧的一通，很有可能會影響就餐人的心情和對我們的門店的印象。”
“我們應該當場應該向客人道歉，並且贈送一些小禮品安撫客人，用服務態度和不卑不亢的態度贏回客人的口碑。”
陳強東點頭，眼裏有些驚喜，這個問題回答的不錯。
他有些猶豫，一方麵覺得他經驗尚缺，另一方麵覺得他天賦挺好，所以不知道該不該任命他做店長。
又問了一些問題後，他才對他說：“行，先回去等消息吧。”
麵試了整整一天之後，他們篩掉了一些絕對不可能錄取的。
留下的人分為兩批，一批是當場決定留下的，另外一批是待定的，就是不確定是否要留下。
“你覺得今天那個左明怎麽樣？”
陳強東始終對這個左明印象很深。
不知道是他迷惑性太強，還是本人性格就是如此。
有時候覺得他談吐不凡自信，胸中自有丘壑，而且內心非常堅定，但是又覺得他過於自負，自傲和狂妄。
店長不僅僅是要自信堅定就可以做好的，因為離得遠他們可能沒辦法及時處理相關的問題。
所以店長就顯得格外重要，他可以自己做決定，也可以聽取別人的良好的意見。
從他的言語之中，陳強東可以窺到他是一個不畏強權的人，就連老板說的話他都聽不進去，那員工的話就更不用說了。
黛芙妮回憶了一下，他對這個佐鳴印象也很深刻。
因為他麵試的時間最長，陳強東問他的問題是最多的。
她回答到：“可以試一下吧反正有試用期，如果不合適換一個就好了，我覺得可以把人留下”