人的表情也能成为语言吗？是的。
比如有人形容一个女孩“眼睛会说话”，眼睛真会说话吗？当然不会。但那水灵灵、亮闪闪、深幽幽的目光或许传递着某种信号、蕴藏着某种深意，那就是一种令人猜想、回味的语言。又如人们常说的“看领导脸色行事”，脸色当然也不会说话，但那脸色或喜或怒，或阴或晴，流露着他的心理活动、情绪变化和意见倾向，那也是一种让部属去猜测、去领悟、去决定自己如何行事的语言。
从广义上说，表情语言也属于肢体语言的一种，但由于它具有特定的形象、内涵和表达方式，也可以区别对待。
表情语言是指通过眼部肌肉、面部肌肉和口腔肌肉的变化来表现各种不同的情绪状态，也是一种十分重要的非语言交往手段。作家艺术家往往通过对人物面部表情的描绘，栩栩如生地展现其内心情感和精神风貌。表情语言运用在领导讲话中，同肢体语言一样，也是为语言表达服务的，是随着语言表达的变化而变化的。使用得好的话，同样能增强语言表达的效果。实际上，领导者发表讲话，是口头语言、肢体语言、表情语言同时起作用，三者相互配合、浑然一体，才能把作用和效果发挥到极致。而且相比较来说，正如前面谈到的，肢体语言不能乱用、滥用，而表情语言则与口头语言紧密相伴，无时无刻不在发挥着配合、衬托作用。
先说眼神表情。常言道“眼睛是心灵的窗户”，任何人的心理活动都能通过眼神得到活生生的体现，或明亮、或暗淡，或犀利、或柔和，或灵动、或呆滞，或坚定、或迷离，其实都是心理活动的反映。著名诗人舒婷有一句诗是这样写的：“心中有一渡重洋，流出来只是两滴泪珠。”虽然只是两滴泪珠，但从中可以窥见其内心涌动着多么深广而丰富的感情浪潮啊！领导干部发表讲话也是这样，眼神的变化也流露着内心的声音，映射着情感的变幻。比如表述某一奋斗目标时，目光坚定而明亮；总结工作经验、表彰先进典型时，目光热烈而自豪；批评某些不良现象时，目光像刀子一样寒光逼人；向人们表达敬意和美好愿望时，目光像阳光一般热烈而温暖。所以我们为什么强调领导讲话不能一味低头念稿，而要重视与听众进行眼神交流呢？道理就在这个地方。而且，当你感觉到台下乱哄哄有人说话或做其他与会议无关的事情时，可以暂时停下不讲，用目光扫视全场，哪个地方最乱就死盯哪个地方，听众的注意力马上被你吸引过去，会场秩序也马上会好起来。这时候的眼神就是一种无声而严厉的批评语言，能产生强烈的震慑效果。还有，讲话时看着听众，听众也必然看着你，你能从这种眼神交流中读懂观众的反应、体察听众的情绪，从而受到提示和激励，把话讲得更好。
再说颜面表情。如果说“眼睛是心灵的窗户”，那么颜面表情则是心灵的晴雨表。大笑是晴天，微笑是晴天多云，郁闷是阴天，忧伤是绵绵细雨，生气是雷阵雨，大怒是狂风骤雨，由怒转喜是雨转晴，由喜转怒是晴转雨，如此变幻莫测，反复无常，勾画出茫茫人海、芸芸众生复杂而丰富的内心世界。领导讲话时的颜面表情同样反映着内心的“气候”变化，配合着语言起伏跌宕地奔流，翻卷着爱与恨、喜与忧、严厉与友善、刚强与柔婉的感情浪潮。看吧，或双眉舒展，透露出欣慰愉悦的心情；或怒目圆睁，喷射着惩恶驱邪的烈火；或嘴角紧抿，体现着坚韧不拔的意志和力量；或笑靥如花，**漾起热情友好的春风……这些，难道不是一串串写在脸上的生动语言吗？有人说，当领导的人不必喜怒皆形于色，要善于把感情隐藏起来，要表现得内敛一些、城府深一些，尤其在面对公众讲话时，不要表现得太过直露，要留有一定余地。这话虽然有一定道理，但不全对。领导者也是活生生的有血有肉的人，也有七情六欲，即使在公务活动中也会有喜怒爱憎的感情流露，很多时候它还关系到立场、态度能否得以充分表达，干吗非要把它隐藏起来呢？在一定角度上说，隐藏就是虚伪，就是欺骗公众，不仅影响讲话效果，也影响自身形象。也有一些领导者生性就比较内向、沉稳，但这并不意味着他就不需要或者不会使用表情语言，只要他说的是真话、实话、心里话，表达的是自然而然流露出来的思想感情，那么就不可避免地要使用表情语言，无非表现的程度、色彩有所不同而已。
关于表情语言的运用，一是思想上要有这种意识，要重视并善于发挥它的作用。有的同志缺乏这种意识，只管埋头念稿，眼睛不看台下，脸部肌肉僵硬，像木头那样毫无表情，像机器人那样生硬呆板，讲话效果当然好不到哪里去。二是如同肢体语言的表达一样，使用表情语言也要做到落落大方，自然放松。有的同志有怯场的毛病，面对台下黑压压的人头、紧盯着自己的几百上千双眼睛，心里紧张得直打鼓，甚至像小媳妇那样害羞，这种情况下当然用不好表情语言，勉强用的话也会显得做作、别扭，效果反而更糟。所以要加强锻炼，有时还可悄悄对着镜子自我训练，久而久之就可得到改善提高。三是要注重表情语言与口头语言的协调配合。这首先需要提高讲话的质量，要切合实际，要生动鲜活，要务实管用，这样表情语言才对得上“调”、配得了“套”，派得上用场。有的讲话满篇的空话套话、大话假话，本身就没有多少真实的东西，没有内心感情的自然流露，像和尚念经那样枯燥乏味，那么表情语言往哪发挥去呢？要发挥也是表里不一装模作样，让听众看着难受，那还不如别浪费表情算了。
与表情语言的表达密切相关，讲话者的精神状态也至关重要。从广义上说，精神状态也是表情语言的一种，甚至还对表情语言、肢体语言和口头语言起着基础性、决定性作用。所谓精神状态，是指人的思想意志、心理思维、外在风貌的不同状况，一个人假如意志脆弱、消极悲观、萎靡不振、怕苦畏难，就是精神状态不好。我们每一个人的一言一行无不受到精神状态的支配，每一项事业的成败无不受到精神状态的左右，同样道理，每一个领导的讲话效果好坏也无不受到精神状态的影响。不难想象，一个没精打采、有气无力的领导者上台讲话，效果能好到哪里去呢？肢体语言、表情语言和口头语言又如何发挥得了作用呢？当然，领导者工作生活中也会遇到种种困难和挫折，也会有失望、悲观、痛苦的时候，但唯其如此，作为领导干部，就必须学会克制和忍耐，不仅在工作上要表现出迎难而上、百折不挠的昂扬锐气，在发表各种讲话时也要表现出波澜不惊、淡定从容的浩然大气。尤其在工作中遇到某些重大挫折和困难、干部群众士气低落的时候，领导者如果能以这种精神状态进行动员号召、宣传鼓动，就能让与会者看到光明与希望，重新振作精神，迸发出众志成城、无坚不摧的强大力量。反之，要是连领导者自己都看不到希望、打不起精神，那结果就可想而知了。正所谓“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，说的正是这个道理。