在路上我的心随着车子晃晃悠悠，明天在众目睽睽之下说些什么……
下了公交上长途，心里想着明天下午的事儿。
回到家吃了两碗饭，就开始闭门写稿。
第二天的上午将 1500 字的竞聘演说稿子抄了一遍，原先通知是要收上去的，得工整好看一点儿。这很重要的，一旦组织部门领导什么的要看你的字呢，鸡爪刨的字，还不一下就给你拍死呀！再说，我的字还可以说得过去，有的人自己写得不好，还专门请人抄写呢。这个我太有经验了，儿子当初到部队机关去报到时，那个副处长让儿子填表，一下就看中了儿子的一手好字，连连称赞，说比有的助理员们写得强多倍，这第一印象太重要了的。
下午 1 点准时开始，礼堂里座无虚席，市里主管部门的处长和领导们面对面前排就座。
竞聘行政处长这一职位的是三人——这是规定，同一职务必须有三人参与竞聘。
前两名讲完了，轮到我上台。每人不得超过 15 分钟，我大概就 10 分钟就说完了，就听到底下一阵热烈掌声，我都有点儿不好意思了。这个礼堂里的人们我都认识，他们也都认识我。我给编辑记者们检查过稿件，所有的人都吃过我这三年来做的饭，掌声就当是他们对我的最高奖赏了。今天中午的饭也做得不错，出来后听食堂的人们说：我们的头儿今天要上台，这饭可别做砸了。是的，这顿饭给你来个半生不熟，就别指望人们给你画圈了。我从心底里感谢他们，他们真没嫉恨我昨天的辞职演说。
你是不是有点儿自吹自擂？什么样的讲话能引起这么大的动静？
不能让你知道全部，这是秘密武器。
越吹越大了！
你不信？
别卖关子了，我倒想见识见识。
前面的不说了，无非就是理由、评功摆好、任期目标打算什么的。
还是想听听你这三年都做了些什么，我知道食堂不好管，众口难调，管食堂的领导很难全身而退。
我成了副处长，除了主管伙食科，还增加了小酒店、卫生所、招待所，但主要精力放在了伙食科。
每天早中晚夜要开 5 次饭，工作量大。我在食堂将近三年，每天通勤，都是按时到岗，上午和职工一道在忙碌：做馒头、包子、花卷、包饺子，我练成了一刀准。这个时候也是大伙儿开心的时候，这儿有讲不完、听不够的故事。
每年召开两次伙委会议，认真听取意见；制定周食谱，实行挂牌服务，让就餐人员评议，达不到百分之八十五以上满意，就是不合格，和奖金挂钩；实行成本核算，每月公布伙食账目，保证让职工吃到合乎餐员标准的饭菜；提高厨师级别，先自己交费参加培训，取得合格证后报销学费；实行岗位比武，提高烹饪和面食制作技术水平；改造工作环境，撤掉土炉灶、换上不锈钢灶，安上空调、修建洗澡间；关心职工福利，争取降温费，制作加工副食，方便就餐职工，赚取微薄利润节日分给员工一些蔬菜水果。伙食科连续三年被评为先进。
难道就没有发生什么问题吗？别见怪，我喜欢找事儿。
有的，发生过两件事，都是在夏天。
一天中午开饭时，一位年轻的记者将我叫到一边，她打开一个小纸团，告诉我她昨天从食堂买回家的豆沙包中有小半截铁钉，她没告诉任何人，只是想让我们知道今后注意。我向她道歉，致谢！她这是对食堂的爱护，我让孙科长另给她送去了一份，并将餐券退给她，向面案人员做了通报，制作一定要认真仔细。
另一次也是午餐时，有人告诉我，食堂煮的一大盆茶叶蛋中吃出一个有了味道。我当即找他道了歉，让食堂返还一个餐券。我自罚了 200 元奖金，在食堂员工大会上做了通报，坚决杜绝类似的事情再次发生，确保饮食卫生就餐安全。
真的是做到了极致，怪不得人们给了你热烈的掌声。
我将竞聘第六部分说给你听吧。
树立好自身形象。
一个领导就是这个单位的一面旗帜，群众不仅要看你是怎样说的，更要看你是怎样做的。
一是勤勉。对工作要心中有数，不当甩手掌柜。上给领导当好参谋，中给部属及时给予指导，下为群众做出表率。说了就要做，做就要做好。
二是廉明。自己要干干净净，不让群众背后指指戳戳；处事公正，做到清清白白上台，干干净净离开。
三是勇于负责。严以律己，宽以待人，严格管理，批评与人为善，同心协力做好工作。以良好的品格影响周围的人。
总起来说就是：经费掌握好，服务跟上去，管理要到位，安全有保障；管好自己的人，看好自家的门，干好该干的事！
谢谢！
都是些大白话，不过也是些实话。听惯了假大空，这一番表白也是可以收买一点儿人心的。
怎么好话一到你嘴里就变味了呢？
你不是说不仅要看你是怎样说的，更要看你是怎样做的吗？你还没做呢，不能怀疑吗？不过以资鼓励，我也为你拍一巴掌吧！
我想知道，按照干部任免权限，正处职得上级组织部门来考核才能下命令的，我想听这个过程。
你懂得不少啊！是的，考核小组只听各部门正职领导的意见。人们说了些什么这不是我能左右的，本来我也没有欲望，临时上阵，不能三缺一。但慢慢地我也听到了一些，没有不透风的墙。虽然还没下命令，实际上已经在行使职能了：本部门中层的竞聘、员工双向选择定岗定位。行政处就是一个做具体事儿的部门，大事小事事无巨细。
真的，我想问你。人们都说新官上任三把火，你烧了几把？
一把没有。
怎么可能？这不仅让领导们失望、百姓们失望，连我也失望了。
说几件小事吧。
首先是给编采部门做了一批信报箱（盒），过去放在门口地上的报刊、信件有了归宿；二是改造了二楼评报栏，变成敞开通透式，底版乳白色带吸铁石这样阅览收挂方便；三是在一楼进门左侧添加了办公指南，来办事的人员一看就明白，既方便了来访者也减少了门卫工作量；四是实行巡查制度，变坐等为主动，发现问题及时解决，消除隐患，特别是女卫生间。
我就不明白，女卫生间怎么了？
女人事多啊！
你这是不是歧视女人啊？
哪敢啊！这个单位女人多，一把手是女人，高知们是女人，年轻的大姑娘小媳妇也多，事当然多了。
你说的我好像明白了。
看来这真是个问题。
一进一出看似小，真正就是个大问题。
我是想，没那么多大事儿，行政处就是个管理服务部门、主要职能是服务。我的想法就是，无论大事小事儿，都要做得像那么个事儿就行了。
不错。虽然不是什么大“火”儿，做得也算得人心了。
为给编采部门高层空间办公室解决阳光照射遮挡，我让行政科给安了一批竖式折叠窗帘。
刚一上班，一个我叫他大知识分子的人给我打来电话，劈头就说你们干的什么活儿，一个窗帘都安不好？
我问怎么了？
拉不动！
刚装的怎么可能？我让行政科来看一下。行政科在一楼，他在三楼，我在北面招待所楼上，这时还要去办一件急事儿。
他就不高兴了，大声说请大处长亲自来一趟！
我只好去了，让他指出毛病在哪儿。
他将折叠窗片拉平，然后向中间移动，不到 10 厘米就拉不动了。他这时更来气了，使劲拉也不动。
这就是你们干的破活儿！
我笑了，你看我来！
我将帘片调成折叠状，将帘拉向中间，两边帘在中央合拢，再轻轻拉另一股绳就成匾平了。就是这样简单，几秒的工夫。我再调成折叠，拉向两边。
他照我的操作过程一试，本来就是聪明人，一看就会，他也笑了。
还大知识分子呢！一个窗帘都拉不开。忘了是哪个大人物说过，知识分子最愚蠢！
那时这样式的少，也怪不得他，大知识分子生活常识不一定都会。
过了几天他告诉我：考核组问你怎么样，我说这人是干实事的。
明山处长到了 55 周岁，因竞聘规则有一条，年满 55 周岁主动放弃竞聘的保留原待遇不变，他就放弃了。考核组问他老柳已经50 周岁，不在竞聘之列了，还能提拔使用吗？
人家十年前就是正团政委，现在当处长只是恢复了原职级，怎么能说提拔使用呢？
他们说：你这样说也对。
你说这不是个意外吗？
说是意外，也不意外。当初你本来不到年龄，因一个公历农历之差就转了，避开了那次祸端；这次虽然你刚到了点儿，因是跨了年，加之你十年前就是正县团处了，就不应该在这个 50 周岁之列。
怎么就这么巧呢？
是福不是祸，是祸躲不过！上天是公平的。