這一說，我又幹了一屆兩年。
這期間，單位進行了管理上的改革，出台了第一個行政管理文件。我們的管理文件曾被一些部門作為範本參照。
我們的力度比較大。在主管領導的指導下，如電話費分部門進行定額管理，辦公用品節約有獎，醫療費用的報銷規定、職工分年齡段的醫療補貼等。有章可循，堵塞了漏洞，杜絕了浪費，節約了經費，又給予關懷，職工們比較滿意。
不想聽你評功擺好，在一個位子上總要做點兒事情的。我隻想聽聽你是否真的能幹幹淨淨下來。
這麽說吧，這個位子要管吃管喝管分、辦公用品采購、福利經費，凡是經我手的都是經得住審計的 —— 這時實行的是社長一支筆簽報。
你難道就連吃吃喝喝都沒有過嗎？
有啊！同事們都知道了一個規律，隻要一開餉，肯定就來朋友，花費一般不大，少則一兩百，多則三五百的，隻有一次有八百多元，都是自己掏腰包。
這人們相信嗎？
我不需要誰相信不相信。
給你說個笑話吧。一次中午時分，來了兩位律師，在領導那兒談完事後領導讓我領著去吃飯，就去了門前的胡同裏，這是飯店名。快吃完時讓服務員結賬，她說 250 元。看了一下單子，發現 3 碗飯是 6 元，也就是說每碗 2 元，我的這碗還沒動筷子，就說，這個退了，就交了 248 元。
第二天到財務處去報銷，小朱說，處長拿 2 元錢來。本來笑模笑樣的臉上就不樂意了，我鄭重地說，你給我 248 ！她就笑了。
你是不想當二百五呀！
不錯！我說小朱告訴你，就是為了這兩塊錢，退掉了那碗飯餓著肚子，你必須是隻能給 248，大財務裏的人們都樂了！
要幹幹淨淨下來，真是個很難的事兒。
你可真是死心眼，捧著金飯碗要飯吃的主兒。