職業決策自我效能(career decision making self-efficacy)是指個體在職業決策過程中對自己能否成功完成各項任務所必需的能力的自我評估或信心(彭永新,龍立榮, 2001)。國內測量職業決策自我效能感的量表大多是在泰勒和貝茨的量表基礎上進行編製或修訂的,在此主要介紹最常用的彭永新和龍立榮的修訂版。彭永新、龍立榮修訂的職業決策自我效能量表(Career Decision Making Self-efficacy Scale, CDMSE),測量個人成功做出職業決策的信念程度。量表分為5個維度,共有39個項目:其中,自我評價包括6個項目,收集信息包括9個項目,選擇目標包括9個項目,製定規劃包括8個項目,問題解決包括7個項目,采用5級計分(朱韓兵, 2010;閆鳳霞, 2015)。有研究指出,用該量表總分作為職業決策狀況的整體診斷,結果更可靠(彭永新,龍立榮, 2001)。
指導語:請仔細閱讀下列每一種說法,並思考你對完成每一項任務有多大的信心。請在答卷中相應的代號下畫“√”。
1——完全沒有信心 2——有一點兒信心 3——有一些信心
4——比較有信心 5——完全有信心
1.你有多大信心能夠列出幾個你感興趣的職業或工作。
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2.查找你感興趣的職業或工作的信息。
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3.選擇一個適合你個人前途的職業或工作。
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4.為你的職業或工作目標製訂下一個近期和長期計劃。
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5.即使你灰心喪氣時,仍堅持為你的職業目標而努力。
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6.確定你理想的職業或工作是什麽。
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7.查找有關聘用你所在係的大學生的用人單位的信息。
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8.從你正在考慮的可能的職業或工作中挑選一個職業或工作。
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9.確定你需要采取的行動步驟,以便成功地獲得你已選擇的職業或工作。