職業興趣對人們從事職業活動起著非常重要的作用,會影響人的職業定向和職業選擇,有助於開發人的潛力、激發人的探索與創造、增強人的職業適應性和穩定性。
人們在擇業的過程中,一般都會選擇那些自己比較感興趣的職業,這是一個重要的參考依據。就像愛情裏追求自己喜歡的人一樣,如果從事的是自己比較感興趣的職業,將會堅定不移、興奮不已地全身心投入職業活動,進而激發自身的潛能和創造性,使自己的能力發揮到極致,取得更好的成績。
相反,如果一個人從事的職業不是自己感興趣的甚至是自己討厭的,那麽在工作過程中,不僅不能提高自己的工作積極性和工作效率,更可能影響人的心情,使人變得煩躁、壓抑。
當然,在選擇具體職業時,能力也是至關重要的因素。對有些職業空有濃厚的興趣卻沒有相應的能力。比如,科學家、飛行員這些在大眾眼裏帶著“光環”的職業,理智上最好選擇放棄;而有些職業有能力去做好它,卻提不起興趣,從現實角度來講,要逐漸培養對這些職業的興趣。因為興趣不見得總是“一見鍾情”,也可以“日久生情”。畢竟,在這個飛快發展的社會,競爭越來越激烈,找到一份合適的工作實屬不易。
另外,從大眾就業質量水平方麵看,個體因為符合自己的職業興趣而呈現出一種積極正向的工作態度,這能讓個體更快地轉換角色,投入自己的工作崗位,適應新的工作環境,個體的職業幸福感和職業滿意度相對來說也會更高。