職業心理與測評

三、普雷迪格爾的維度模型

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普雷迪格爾(Prediger)又把霍蘭德的職業興趣理論延伸,提出了兩個基本維度,即人物/事物和資料/觀念,為了將職業信息係統化,又把涉及的兩個職業維度分為6個職業類別(見圖3-3),即科學型(I)、藝術型(A)、社會服務型(S)、商業接觸型(E)、商業操作型(C)、技術型(R)。該類別現在作為美國大學生考試職業選擇方麵的依據。

圖3-3 普雷迪格爾的維度模型

資料來源:劉長江,郝芳.職業興趣的結構:理論與研究.心理科學進展, 2004, 11(4).