哲學是每個人都具有的世界觀和方法論，也是每個人的精神家園，因而企業家在經營活動中必然要受製於自身的世界觀和方法論，受製於自身的精神世界，這就決定了企業哲學是涉及企業前途與命運的生死攸關性根本問題。我國企業改革的三十年，也是我國企業哲學不斷變革和提升的三十年，有的企業家因為哲學思考的偏差而在經營中失敗，而有的企業家則因為有良好的哲學傾向而使企業成長壯大。這種經驗和教訓，使中國企業逐漸形成了一套自身的企業哲學體係。從其內容構成劃分上，可以劃分為三大類：第一類是立身哲學，即企業家如何為人處事的哲學思想；第二類是經營性哲學，即企業家在經營活動中所具有的哲學思想，其中包括差別哲學、資源哲學、共贏哲學、生存哲學、危機哲學等；第三類是用人哲學，即企業家在企業經營中如何用人的哲學思想。
第一，立身哲學。立身哲學是企業哲學最為重要的組成部分，它甚至決定著經營哲學和用人哲學，因而企業家的立身哲學如果出現了偏差，企業就很難正常運行。從我國企業改革的三十年實踐來看，立身哲學的主要內容包括以下方麵。一是要正確對待財富。企業家作為擁有財富和運作財富的人，必須要正確對待財富。擁有財富而不能無視法律，擁有財富而不能無視人權，擁有財富而不能無視學習，擁有財富而不能無視使命，擁有財富而不能無視公德，擁有財富而不能無視責任。要真正做到是人支配財富，而不是財富支配人。二是要正確對待**。企業家是整天和財富打交道的人，因而實際上每天都處於各種**之中，所以一定要能正確對待各種**。要正確對待利益的**、政治的**、名譽的**、權力的**等，要能抵抗**，保持清醒的頭腦，使企業不能因為自己抵抗不了**而走入經營的歧途。三是要正確對待自己。企業家的特殊地位決定了企業家幾乎每天都處於被讚揚甚至被吹捧的包圍中，所以企業家一定要正確對待讚揚和抵製吹捧，正確對待自己。要正確對待自己的經營能力，正確對待自己的心理承受能力，正確對待自己的作用等。如果自己確實已江郎才盡，不能維係企業的發展，就要自覺地讓賢於人。四是要正確對待選擇。既然選擇了經營企業，就要有吃苦受累和終身辛勞的心理準備，把勤奮和拚搏作為自己的精神基礎。因為創辦和經營企業並不是意味著享受，而是意味著艱辛和奉獻，意味著終生的吃苦耐勞。五是要正確對待經營環境。要在經營的逆境中守住法律和道德底線，加強企業自身的內功訓練，辯證地適應和完善經營環境，不能因為經營環境不好而放棄自身的做人準則，甚至不惜以違法和喪失道德操守而換取經營利益。要守住做人的基本準則。