立身哲學包括哪些內容呢？要回答這個問題，我們必須首先要從分析企業家這個職業的特點談起。因為不同的職業，要求人們有不同的立身內容，也就是要求人們有不同的素質和能力，從而要求人們有不同的做人處世的世界觀與方法論。
我的一個學生曾經問我說：“魏老師，你對企業非常熟悉，很有研究，不少企業家都認為你對企業的研究很深，把握住了企業的一些根本性問題，為什麽你自己不去下海經營企業，去幹一番大事業？” 我聽後對他說：“研究企業和經營企業是根本不同的兩回事，是兩種不同的職業。對我來說，我的偏好和特長，決定了我隻能研究企業，而不能經營企業。”
我的上述回答，實際上是想說明一個道理：人類社會中有各種各樣的職業，這些不同的職業都有著各自的內在特點和要求。從事它的人必須要適應它，否則，就不可能幹好這種職業。因此，現實中並沒有哪個職業好，哪個職業不好的分別，對於一個人來說，關鍵是你適合於哪種職業。也就是說，人在能力上是各有特點和優勢的，每個人應該選擇最適合於發揮自己的特點和優勢的職業。因此，並不是每個人都能選擇經營企業這種職業的。
商海泛舟，往往風雲莫測，前途不定，對於企業家來說，最根本的就是要能夠擺正自身的位置，加強個人內功的修煉。任憑波浪洶湧，我自巋然不動，小心謹慎，積極應對各種突如其來的風浪。
其實，選擇企業家這個職業需要一定的勇氣和霸氣。“三百六十行，行行出狀元”，但是，每一個職業都有各自的特點，因而不同的職業對於相應的從業者也有其特殊的要求。企業家這個特殊的職業當然也不例外，並不是每一個想要從事企業家職業的人都能夠有所成就，寄希望於通過各種係統的培訓就能把一個人變成一名優秀的企業家的想法很不切合實際。想要成為一名成功的企業家，一個人必須具備成為企業家所要求的一些基本的天賦。而且他還需要在各種實戰中累積經驗，經過時間和事件的洗禮，形成相對成熟的哲學觀和世界觀。這時，他才算真正地成長為一名優秀的企業家。