楊鵬副省長與徐帆書記從貴賓室裏出來時,已經快晚上七點了。
楊鵬沒有想到兩個人會談這麽長時間,也沒想到徐帆能講出那樣的理由。
一句話,徐帆書記之所以同意水利局的人事調整,主要原因就是一條,這半年來,書記和市長之間的關係十分融洽和諧,市委班子十分團結,相互理解,相互尊重,是臨錦曆史上最好的時期!
這個理由,的確讓楊鵬無語。
徐帆這麽說,對楊鵬肯定是敞開心扉,毫不設防,完全把楊鵬副省長當成了知己。
這個理由讓楊鵬實在難以理解,也難以接受。
“……在關鍵時刻,主要領導相互之間的揣摩和忍讓,危害性往往會更大。”猛然間,楊鵬又想起了任月芬微信裏的這句話。
徐帆說這是省委書記龔一豐特別交代的,換屆的第一標準,就是一定要讓班子團結,讓班子成員感到心情順暢,心裏沒有疙瘩。
徐帆深刻地記住了這一點,為了團結、順暢、和諧、融洽這個大格局,在工作中可以說是忍辱負重,殫精竭慮。一個這麽大的臨錦市,這麽多的人口,這麽大的幹部隊伍,一個市委書記,有多少事情等著他去做!
首先是團結和穩定,其次才能是其他。
也確實如此,我們衡量一個優秀領導,首先考慮的就是他的凝聚力、號召力、向心力,還有組織能力、駕馭能力,而這一切,基礎就是這個班子必須團結和諧。假如每天鬧矛盾,連會議也開不下去,你這個班長
還有什麽威信和聲望,還談什麽行政管理能力?
張亞明是不是正麵臨這樣的一個尷尬局麵?盡管你有水平、有能力,也確實能苦幹實幹,而且鐵麵無私,但你把班子團結不起來,辦公會、黨委會都開不起來,免去你這個局長職務,又能去怪誰?
但是,這樣表麵上融洽和諧的班子,在大汛到來之際,真的是我們需要的嗎?
市長一言九鼎,下麵必須不折不扣地執行。