“过度谦虚”一定会埋没自己的能力，这正是有些人终生无法获得突破的致命原因。他们常常责怪他人，却没有反思根源。有时，造成一个人生活状况糟糕的罪魁祸首恰恰是他的一些“美德”，而不是他做了什么让人鄙弃的事?情。
不要失去表现的能力
在残酷的丛林竞争中，一只狼只是趴在灌木中耐心等待是远远不够的，光埋头苦干还不行，必须在恰当的时候出击，展示出“锋利的牙齿”。虽说是金子就总会发光——这无疑是误导许多人的罪恶理论之一，但是如果能主动展现自身绚丽的光彩，就可以更早地被人发现。
如果你正准备在某家公司大展身手，你还需要主动地告诉你的老板：“这件事归我做了，别再交给其他人了！”
我的培训机构有一次邀请到一位很成功的女士来讲课，她年仅三十岁就已经是一家外企的副总裁。最让人惊讶的是，她只在外企工作了四年，就坐到了这个位子。演讲的过程中，有学员向她提问为何晋升得这么快，她微笑而自信地说：“没有别的，当然要靠自己的能力了。”
学员继续提出自己的疑问：“我的能力也不差，为什么我无法做到？”
她清了清嗓音，满意地说：“这个问题很好，我提到的能力当然不仅仅是说通常意义上的真才实学，其中还包括一项被很多人忽视的能力——表现。职场的舞台上，每天上演的无非一场接一场的表演秀，你的表现力决定了你的‘票房’。如果你自认为是一名很好的演员，但是从来不展示，你的老板会认为你是一名可用的演员吗？”
这位女士的演讲赢来了阵阵掌声，最后她补充道：“请记住，你的表现力决定了你在职场中的号召力和影响力，进而也决定了你在职场中的角色和地位。如果你是金子，请不要吝啬你的光芒，展现你自己，这会助你早日成?功。”
在现实生活中，有很多人才被埋没，并不是因为他们的能力还不足以担当重任，而是他们不具备表现能力。当自己不被重视时，不会表现自己的人往往只是扼腕叹息，在颓丧中高呼遇不到一个懂自己的伯乐。事实是，即使存在一个伯乐，他也得看到那匹“千里马”的才华，才能选中它，而才华是需要表现出来的。特别是对于职场人士来说，表现力往往决定了个人在职场中的生存状况。不要奢望你的老板有透视眼，即使有，他也没时间去一一探视。所以，这得靠你自己去好好表现。
我的公司有一次招聘一名培训师，经过重重筛选，留下来的只有两个人。其中一个是一名博士，另一个是本科学位的毕业生。最后的结果是，那名本科生被录取了。
为什么呢？原因其实很简单。面试的时候，当我问博士:“请告诉我，您最擅长的是什么呢?”博士很谦虚地说:“我也没有什么特别擅长的，各方面差不多。”然后我接着问:“那么您有什么爱好吗?”博士仍然谦虚地表示，他也没什么特别的爱好。
本科生的表现与他截然不同，面对同样的问题，本科生考虑了一下，认真地回答：“我是个喜欢安静的人，喜欢思考，做事比较有效率，最擅长做一些精细、考验耐心的工作。爱好就是看书、唱歌和旅游。”
本科生的条件刚好符合我要招聘的培训师的岗位，最重要的是，他能够大胆地表现自己，这为他的职场之路打开了一扇机遇之门。相信任何一家公司都不会喜欢一个什么都不擅长的博士，而这个本科生表现出的细致、耐心、效率和自信，恰好是一名机构培训师所需要的。
为什么始终把握不了机会？
很多人之所以叫嚷着没有机会，是因为他们常常把自己的视野扩展到自己能力达不到的地方，而不是去好好把握现在就能把握住的事情。我们经常能够听到这样的议论，“如果给我那样的机会，我也能做得不错”“可惜呀，咱没有这样的机会哦”。发出这种感慨的人，总是习惯性地抱怨，而不是耐住性子，做好身边的事情，把握住自己能抓住的机遇。
实实在在的成功者从来不故弄玄虚，一心想着将来的机会。对他们而言，工作就是机会，执行一次任务就是一次机会。能够把这些事情做好，也就能迎来成功。我的培训机构的执行董事欧阳小姐就是善于抓住机会的典型。
欧阳小姐刚开始的职业生涯和大多数人一样，长期处于波澜不惊的状态，在办公室里做一个小职员，技术含量不高，自己也能够轻松胜任。后来，国内开始兴起一个新的行业——“公关”，领导看到欧阳各方面素质都还不错，就决定让她负责公关部。在欧阳看来，这是一个很好的机会。虽然她对公关没有足够的理论知识，但是凭着直觉，她认定自己会大有作为。
在这个岗位上，她悉心学习，勤奋努力，慢慢做出了一些成绩。但随之而来的不是赞誉，而是别人眼里的“公关小姐”的称呼。在当时的国内环境里，这不是一个好的称谓，甚至带有贬低和歧视色彩。但是欧阳小姐并不在乎别人的看法，她认为只要自己坚信是对的，别人说什么都不重要。
后来，她又一次迎来了机会。那年夏天，国家跳水队从韩国参加奥运会载誉归来，一批跳水队员在全国做巡回报告。欧阳坐在办公室里，突然想到了一个好的创意：邀请跳水队员来参观他们的企业。她把这个想法报告给了负责销售的老总，得到了对方的赞许。于是她马上展开行动，通过朋友了解到了跳水队领队的名字，并摸清了他们的下一次活动正是在广州，而且还知道了具体时间。为了保证每一位跳水明星都能到来，她甚至弄清楚了这些人之间的亲疏关?系。
跳水队到达广州后，欧阳在朋友告知的地点等候了很长时间也没有等到领队。但是她没有放弃，终于在广场与领队遇上了。见到领队，她展开了感情攻势，她告诉这位领队自己以前就是跳水队的，现在刚大学毕业，在一家公司负责公关工作，希望能够在这方面做出点成绩，请求领队帮一个小忙，带领队员们到她的公司参观一下。领队没有考虑太久，爽快地答应了。这个很多企业都梦想得到的机会，被她锲而不舍地争取到了。
确定好参观时间之后，她马上联系电视台和各大媒体，以及有意向提供赞助的企业。结果正如预料的那样，所有的企业和媒体在跳水队参观那天很配合。这一次公关大功告成，不仅为她的公司扩大了社会影响，而且为她赢得了更多的机会。
由欧阳的一步步成功，我们可以看出，一个在职场上不断成功的人，并不是执着于抓住一次爆发性的黄金机遇，而是把工作本身当作一个机会，每做一步都会抓住一次普通的机会，然后取得最后的突破。所以我们不必费心地去追寻那些千载难逢的好机会，更不必为得不到那样的机会而感到苦恼。得到那样的机会本身就是一种幸运，跟中彩票一样可遇而不可求。成功者应该善待的是身边那些唾手可得的普通机会，如果不能把握这些机会，那么真的好机会到来的时候也未必能够把握。
在一个成功者看来，只要能够认认真真做事，机会随时都会出现。确切地说，机会就掌握在我们每个人的手中，就看我们有没有能力抓住它。机会永远不会告诉我们，“哈，我来了”，也不会无缘无故地砸在我们的脑袋上。所以，空等着机会到来是一件非常愚蠢的事情。因为只有对准备好的人来说，机会才可以被称为机会，而对没准备好的人来说，机会永远不会成为机会。
机会既然就在我们手中，为什么有的人就意识不到呢？这是因为，把握机会不是闷头工作就可以的，它需要多方面的努力。
首先，你要做到的就是认清楚自己。你要搞明白：你是谁？这个问题看起来很简单，但实际上很难回答。因为我们每个人都是平凡而特殊的个体，是一个独特的生命过程。在这个过程中，我们总是在不断变化的，所以，我们需要不断地认识自己、管理自己，给自己定位。
弄清楚自己到底喜欢什么、能做什么不是一件容易的事情。只有真正认识了自己，我们才能认准方向，做自己最擅长且最喜爱的事情，才能真正地把握机会。乔布斯曾经被他自己创立的苹果公司所抛弃，但当他充分了解了自己，弄清楚了自己到底想要什么、需要什么之后，他最终又重新掌控了苹果公司，并叩开了人生的成功之门。
认识自己是一件异常困难的事情，它需要我们一边工作，一边反思，一边总结。对年轻人来说，在这个过程中，不要急于找到答案。如果确信自己已经找到明确的答案，你就可以义无反顾地为自己的理想努力。
认识自己固然重要，但更重要的是要不断挑战自己。许多人会为了一点现实的利益，或者为了追求一种暂时的安全感而不愿意挑战自我。这样的人在工作中为了不犯错，通常中规中矩，严格按照自己的既有经验办事。显然，如果我们一方面不甘于平庸，另一方面却又不能拿出改变现实的勇气，那么即使手中有大把的机会也只能任其白白流失。
一个人在年轻的时候，过于追求安全感不是一件好事。因为我们的社会变化太快，根本没有绝对的安全感可言。更何况，如果选择相对的安全，我们还会丧失应有的活力。
我们都知道鲶鱼效应：鳗鱼装在船里很快就会死掉，但是如果在里面放一条鲶鱼，大部分鳗鱼会存活下来。因为鳗鱼和鲶鱼生性好斗，为了对付鲶鱼的攻击，鳗鱼被迫竭力反击，生存的本能被充分调动，于是得以存活。
我们也都知道温水煮青蛙的故事：当直接将青蛙扔到滚烫的热水里的时候，它会迅即跳出；如果将青蛙放到冷水里，然后慢慢加热，青蛙却会因为意识不到危险而慢慢被热水烫死。
很多人在现实生活中平平淡淡，就是因为他们生活在没有“鲶鱼”刺激的鳗鱼环境里。他们就像被温水煮的青蛙，慢慢适应了不思进取的环境，慢慢变得懒惰，最终一事无成。
只有不做事的人才不会犯错，但只有做事的人才能抓住机会。当我们敢于迎接挑战，并以独立思考的态度去解决问题的时候，我们就会发现无数机会。由于教育体制的特点，我们在学校接受教育的时间虽然很长，但是并没有培养出真正意义上的独立思考的能力。很多人走出校门踏上社会之后，仍然习惯于寻找那些所谓的标准答案，试图用教科书般的思维去解读现实问题。这样的思考方式，无法解决现实中的各种问题，更无法发现机会。所以，我们必须强调独立思考，有意识地去转换看问题的角度和方向。当有了独立思考问题的能力后，我们更容易发现机会。
机会永远在每个人的手里。当我们学着认识自我，挑战自我，同时有意识地培养自己独立思考的精神时，更容易把握机会。而当我们把握好一个又一个的普通机会之后，一定能迎来突破性的成功。