華年沒想到這次的麵試題目挺平淡無奇的，和之前的麵試光翼市場部的題目並沒有差別太多，無外乎自我介紹對公司的看法等等，隻不過對答換成了英語。華年心裏十分不平，複習了那麽多，等來的卻是這些常識問題，真心是不劃算的買賣，比盛裝打扮好誤去了個睡衣趴還要憋屈。
直到最後。
“最後一個問題，你覺得這次內部招聘的目的是什麽？”人事部主管問。
華年神經這才一繃。果然有這個問題。果然前麵所有的輕鬆，都隻為了最後這出其不意的一擊，
“你覺得這次內部招聘的目的是什麽？”於成龍一本正經地問華年。
一個星期前，華年逼著於成龍給她做麵試預演，這是華年無條件答應幫於成龍按摩一個小時換來的。華年把她假設的麵試官要問的問題寫在一張紙上，讓於成龍一一來問她。
“戰略投資部作為光翼集團的核心部門，這次招聘是為了發掘公司內部的優秀人才，加入新鮮的血液對企業的持續發展是至關重要的。社會競爭的製高點是人才的競爭。隻有高素質的人才才可以讓企業立於不敗之地。”華年對自己的答案很滿意，咬字清晰，節奏很好，又略略帶著感情。
於成龍大笑：“聽不懂。”
華年大力去捏他的臉。
“你這是百度搜出來的吧，”於成龍還在笑，“當年我來光翼麵試時，也用了這套話。”
華年笑不出來了。於成龍的話重重擊中了她。這樣一次選拔精英的麵試，如果真的有這個題目出現，她這樣套話似的回答即使表達得再完美，也不過是加了重鹽的雞肋。她的思維能力如果還是停留在百度搜索結果的水平，戰略投資部這樣一個精英團體憑什麽接納她？
原來這個看似和自我介紹一樣平淡無奇的題目，才是最棘手最難解答最需要深思的直透本質的題目。