5歲前的工作

7.工作帶給孩子的4種能力

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今後人生中不可或缺的“情商”也能夠培養

我在前文中提到,“工作”能夠幫助孩子培養今後人生中所必需的能力。這裏的能力指的就是“情商”。

那些能夠通過數值來體現的能力被稱為智商(IQ)。而與之相對的,那些無法用數值來體現的能力——幹勁、行動力、交流能力、創造力、韌性、協調能力等則被稱為情商(EQ)。

許多國際機構的研究都指出,為了孩子今後能幸福度過人生,家長不僅需要培養包括學習能力等在內的智商,還需要培養孩子的情商。

以往的教育都更加重視孩子記住了多少知識以及能否準確輸出,並以此來評價孩子的能力,即更重視“知識教育”的理念。但是,在當今時代,人工智能輸出知識和信息方麵的能力已經遠遠超過了人類。

而且,隨著技術的進步,社會上產生了許多新的職業種類,人們的工作方式也發生了變化。等到我們的孩子步入社會時,工作的形式應該會變得更加複雜多樣吧。

因此,在這樣的時代背景下,那些無法被人工智能所取代的“人類特有的能力”,才更應該受到重視,這也是孩子們今後將麵臨的未來。具體來說,現代社會所需要的能力就是創造能力、思考能力(思考那些沒有單一正確答案的問題)、溝通交流能力等,而這些都包含在情商的範圍之內。

接下來,我會按照順序介紹4種與情商相關的能力,這些能力都可以通過“工作”來培養。

能力1 自我認可能力 ——在不斷試錯和成功經驗中產生

你是否想讓孩子成為“能夠挑戰新事物”的人呢?

毋庸置疑,那些願意挑戰新事物,雖然沒經驗,但願意先試試看的孩子,比起那些在開始前就認為自己做不到的孩子,會得到更多的機會與收獲。

這種相信自己的力量,認為“我能行”“我會成功”的心態,也被稱為“自我認可能力”。自我認可能力越強的人,就越能以一種積極的心態去挑戰新事物;而且,即使失敗了,他們也會抱有一種十分樂觀的心態,積極地思考下一次該怎麽做才能成功,並平靜地接受這次失敗。