老那那段時間，過得非常艱難。
那一天，沒有任何征兆，秦玲玲就把他叫到總裁辦公室，跟他說營銷部並入廣告部，公司沒有地方安置他，請他離開，公司會按年限給他補償。
老那呆住了，那部門的人怎麽辦？秦玲玲說全部走人。老那看著她平靜的臉，反應過來，情急地大聲問：“為什麽呀？我們犯什麽錯了？”
秦玲玲道：“這是公司的戰略需要，組織需要優化，和個人無關。”
老那腦中混亂，一會兒想是不是王總女朋友的事曝光了，所以秦玲玲遷怒於他；一會兒又覺得如果遷怒，為何等了這麽長時間，必有其他原因。秦玲玲不容他再想，道：“老那，我知道你為公司服務了很多年，對公司有感情。可是公司發展由不得個人私情，A輪融資失敗以後，公司經營遇到了困難。這一次裁員也不光裁你一個部門，所有部門都至少裁百分之二十。”
老那急道：“那別人至少還能留下百分之八十，為什麽我的部門連鍋端？”
秦玲玲解釋道：“其實董事會開過幾次了，我也問過其他部門Leader，願不願意接收你們。但是老那你想想，讓你屈居廣告部總監之下，接受他的領導，你願意嗎？”
老那果斷：“不願意。”廣告部總監是個九零年的小朋友，接受他的領導？笑話。
秦玲玲說，和營銷職能最接近的，就是廣告部。廣告部不願意，她也沒有辦法。再說她看了下營銷部門兩年來的業績，除了向公關公司購買服務外，幾乎沒有自己主導的項目。這樣的職能，廣告部也完全可以完成。
廣告部當然不可能執行營銷部的職能，秦玲玲分明是對自己反感忌諱到了極點，自己的人一個都不用，寧可全開了另起爐灶。到底她為什麽這麽討厭自己？
老那還在爭辯，秦玲玲笑了笑，問：“老那，在營銷部五年，你寫過稿嗎？”