凭借自己的热情获取想要的信息！
我在28岁的时候，成了一名自由职业者。一开始从事的是上班时期也熟悉的招聘广告制作。后来，与采访报道，即撰稿人相关的工作委托慢慢变多。
几年后，我幸运地获得了在周刊连载采访专栏的机会。每期篇幅是两页彩色跨页。这个连载持续了六年，后来集结成书，系列累计销售量超过40万本，成了所谓的畅销书。
书中登场的人物有企业家、运动员、作家、漫画家、大学教授、娱乐艺人、演员、音乐家等，其中不乏名人。在连载过程中，我渐渐摸索出采访的技巧，开始得心应手。因为我切实感觉到，自己能够通过提问引导出精彩内容了。
事实上，在我28岁成为自由职业者之前，作为公司员工经历了无数挫折。大学时期的求职惨败，没能进入理想的行业。只好投身于服装制造业，干了一年半就离职。接着转到招聘行业。
干了五年文案后，我感觉自己的能力已经到了极限，没有再提升的空间，于是决定再换一次工作。但接下来进入的公司，三个月就倒闭了。之所以成为自由职业者，不是我的主观意愿，而是失业后被迫走上了这条道路。
就这样，我得到了连载采访专栏的机会。虽然是招聘杂志，但专栏主题是工作选择与职场、人生经历等。简直就是我梦寐以求想要了解的内容。
在专栏里出场的，都是颇有成就的名人。我太想弄清我的20来岁与他们的20来岁有何不同了，可以说是抛开工作，为求解而提问。
因为我的工作经历不顺，所以渴望听到成功的方法，觉得读者们肯定也一样。
我在前面写过“真诚发问”的重要性，而我最初是偶然遇到了真正想了解的内容，所以提问也十分真诚。大概是这种态度发挥了重要作用。
反过来，如果有无论如何都想了解的东西，任谁都会认真面对。因此，为了锻炼引导能力，要制造一种无论如何也想了解对方的氛围。
除了沟通，也要注意行为举止
想要引出话题，尤其是为了工作引出某些答案时，有一点要坚决避免，即摆出一副为工作而来的态度。
虽然你确实是为工作而来，但这种态度会给人不好的印象，对方也不会热情回应你的提问。
如今，我也会偶尔接受采访，所以明白，当采访者抱着“只是为了工作”的态度出现，受访者立刻就能察觉。也许采访者本人不是故意的，但就像我前面说的，情绪这种东西，会通过态度和表情呈现出来。
明明对方留下了“想进一步聊聊的关键词”，你却毫无反应。对方在说话，你却连眼睛都不抬一下，表情也没有任何变化。
相反，如果采访者真的对受访者深感兴趣，也会从举止言行中流露出来。
还有一点很重要，你的交流对象，会留意你对周围人的态度。
通过观察你对周围工作人员、下属采取什么样的态度，也能知道你是否值得信任。
如果只知对受访者、负责人谄媚，而对其他人爱搭不理，就会给人留下极差的印象。因此，不要忘记对周围的人给予尊重和礼貌。因为对方的观察细致程度超乎你的想象。
重点：“我只是为了工作来采访”的态度会让对方失望。