前文提到跨越“男女差異”的方法。
如果各位已經了解男女的大腦思維差異，接下來還可以做一件事。
那就是──“理解對方，心甘情願去做對方想要你做的事”。沒錯，要“心甘情願”。
也就是說，如果你是妻子，那就要認同並且感謝丈夫每天努力獲得的成果。
對不得已隻能向客戶低頭、明明薪水微薄還是把收入都投入家庭的丈夫說：“謝謝你。因為有你，我們才有飯吃，孩子也能去上學。真的很謝謝你。”
如果你是丈夫，請好好聽妻子說話。
然後在聽完之後，給予有共鳴的話語：“明明這麽痛苦，你還是忍下來了。我覺得你很棒。”“這真的很慘耶。你做得很好。好厲害哦。”
這不隻可以應用在男女之間的問題，也可以應用在所有的人際關係上。
隻要學會“感謝”和“共鳴”，無論什麽樣的人際關係都不會出問題。
而且，最重要的就是開頭提到的，要“心甘情願”去做。
和患者對話的時候，我發現有很多人都有“想法上的誤解”。
也就是“傳達給別人的想法，和自己真正的想法差很多”。
譬如說──
某位患者說：“我想和同事好好相處，請告訴我該怎麽做。”
當我回答“這樣做就可以了”的時候，有九成的患者會生氣地說：“明明是同事有錯在先，為什麽是我要先低頭啊！”
但是這種情況真的很奇怪，就像徒弟說“請教我做一碗美味的拉麵（請教我擁有良好的人際關係的秘訣）”，師傅就如實地教了。
結果，徒弟反而生氣地說“為什麽我一定要做拉麵啊（為什麽自己要為了和同事好好相處而行動）”，但是當事人卻沒有發現。
也就是說，其實患者想表達的是“有錯的是同事，我一點錯也沒有，希望醫生可以站在我這邊”，但是因為覺得不好意思，所以才變成用“我想和同事好好相處，請告訴我該怎麽做”這種形式表達。