原本中國區的市場傳訊部準備在各大媒體上宣傳一下這條新聞，最後還是被運營副總裁Benny攔下來了。他的理由是給安倩一份平靜的心態，去麵對她職業生涯中最大的轉折點。
當總經理，不代表你成功了。成功是要靠你自己獲得與職位相匹配的結果。這是Benny作為導師，給安倩上的最後一課。
總部給安倩的到崗時間是10天內，安倩匆匆安排了工作交接。一周後的周五下午，Lucy代表酒店為安倩準備歡送會。
酒店裏的每一位高管離開時，無論是內部調轉，還是同行業跳槽，酒店行業一直都是非常有人情味的。隻要這位高管不是因故被解除勞動合同，這個歡送會就一定會舉辦的。
但安倩很害怕，到上海九年，這家酒店已經快成了自己的家，離別在即，那些平時難以回顧的往事像電影一樣湧上心頭，她怕自己會在歡送會上哭得失控，特意跑去跟Lucy請求，還找了個借口，現任總經理還沒有正式到任，按規矩連個講話發言的領導都沒有。安倩遇事從來不膽怯，此時卻在自己的事情上有點發怵，所以提議，要不然這歡送會就取消算了。
Lucy堅持，別的事情可以低調，但是高管離職時必須受到應有的尊重和禮遇。還笑稱讓安倩不要小看她和其他ExCom，他們的發言不會比總經理差很多的。
實在是拗不過Lucy這份職業化的熱心腸，安倩又請求各位昔日的同事不要太煽情，她可不想哭得稀裏嘩啦。
周五下午2:30，運營部門的經理例會都已經開完，這是一天當中酒店的經理們最能集中的時間點。安倩的歡送會就安排在這個時間，地點是丹妮意大利餐廳。
這是一個裝修風格很意式的餐廳，不僅有設計頗為新穎的用餐區域，有明亮的廚師現場製作區明檔，更有橡木烤製的意大利薄脆比薩烤爐。