項目經理王強回到項目的第一瞬間，生產經理就倒了大黴，整個項目隔著彩鋼房都能聽到他被罵得狗血淋頭的聲音。
他原以為王強這回死定了，沒想到居然被馬天風保了出來，心裏苦不堪言，半場開香檳果然是大忌。
當天的工作群裏就發出了公告。
“因項目工期緊張、任務巨大，現重新安排人事調動如下：由生產經理親臨一線，帶領工程部趕工加點完成任務；商務經理暫時空缺，由馬天風暫時管理。”
一條再簡單不過的消息，卻炸起了整個項目的魚，大家很敏銳的從其中察覺到了馬天風起到的作用，於是在當天的慶功宴上，他被同事們挨個敬酒灌了個爛醉。
人心是很現實的東西，工地又是個階級分明的名利場，今天與你攜手奮戰的兄弟，說不定明天就能踩著你上去，所以大家習慣了結個善緣，不把人往死裏得罪；也學會了趨炎附勢，見人下菜。
馬天風此時又在苦哈哈的學習，相關的商務造價知識已經學習完畢，他站在窗前慢慢消化學習完的知識，看著下麵燈火稀疏、人來人往，想起了之前的事。
自己要想在這個利益糾纏，紛亂錯雜的社會裏帶著廣大牛馬翻身做主，必須得把握事情的關鍵，馬天風認為利益的分配是一切事物的內在聯係。
無論是企業還是社會，商品被生產，商品被售出，廣大牛馬在這個其中扮演的角色絕不是利益的收獲者，而隻是工具。
說白了，他們和老板買的機器、紙張，凳子沒有太大的區別，所支付的報酬可以理解為修繕機器必需的支出。
甚至於修繕工具花費的越少，企業實際的營收就會越高，或者說，老板的營收會越高。
在某種程度上，他們矛盾對立，之所以會產生這種畸形的觀點，是因為高位者始終沒有把下位者當人看待，甚至於把他們當作牲畜。