“談妥了？”市長把目光從窗外收了回來，他瞥了一眼費拉勒，問道，“談的怎麽樣？”
回到辦公室裏的費拉勒見到了市長閣下，此時他心中複雜的情緒就像是一輛卡車撞進了化工店裏，各種反應接連不斷。
唯一讓他感覺舒服一些的，也就剩下胸口口袋裏那張屬於自己的支票了，其實答應林奇未必是什麽壞事。
市政廳並不為費拉勒這些人提供工資，工資是由市長自己的私人辦公室開支出來的，換句話來說是市長為費拉勒這些人支付薪水，那麽這份薪水就不可能太高，這也是為什麽他工資隻有五百多塊錢的原因，市長很難給他太高的薪水。
其實也能說給不起，隻是很難給的太多，費拉勒這樣屬於市長閣下私人辦公室成員的工資，包括了私人辦公室的開銷，都來自於資本家捐贈的那些政治獻金。
政治獻金的運用也有一定的標準和要求，並不是說資本家把這筆錢給了政客，政客想怎麽花就怎麽花了，它有一個相對完善的流程，並且還受到監督。
費拉勒這樣受雇於市長閣下的個人幕僚的工資如果過高，負責監督這筆資金使用的小組就有權力降低費拉勒的工資標準，或者要求市長把他開除。
這是一個非常嚴謹複雜又很滑稽的流程，簡單一點來說資本家把錢給了政客之後又要防止政客隻拿錢不辦事，同時還要預防政客們的貪婪擴大化，所以他們想了一大堆方法來限製這筆政治獻金的使用方法，直到符合某些需求時，這筆政治現金才能夠最大限度的無條件被支取。
但是在這之前，它必須按規矩來，很多雙眼睛都在盯著他們。
同時這也成為了類似費拉勒這些幕僚最大的弱點，或者說工作上的缺點。
一旦他們因為某些原因被開除，他們就很難再找到相同的工作，哪怕他們去一般的企業，企業也很難給他們一份滿意的工作，所以即使他們在外麵受到了一些委屈，也要盡量的忍下來。