巋光集團的高管以及連夜坐飛機趕來的馬格都在現場。
“楊sir，你這次不但要挑選演員，還打算在他們中間找幾個簽約？這邊簽約的成本不低啊。”
說的我在國內簽約成本就低了一樣。
楊總在心裏吐槽一句，擺擺手：“我是要發展國外的分部，不隻是在國外開設國內的運營節點，這兩者並不完全對等。”
如果隻是開設一個運營節點，那其實主營業務仍然是國內的各種項目——比如如何將在國內暢銷的周邊賣給外國人，比如要如何讓商淺予洛如姽這些明星的形象深入人心。
說白了，還是拓展舊有商品市場的一種行為。
但完全開設海外分部，就又是另一套邏輯——集團會選擇更符合當地文化和喜好的題材，選擇更符合當地文化審美的演員，使用當地人更喜歡的故事來製作劇本。
換句話說，除了老板不同以外，這就是一部完全本土化的作品，其中會融入一些巋光集團自己的東西，加入一些改良的劇情，但主體核心是不會動搖的。
馬格十分認同的點了點頭：“是的，楊sir的想法非常遠大！從今天到場的演員就能看出來你這裏非常不一般。”
順著馬格的目光看去，楊若謙看到了片場中那一排排的帥哥美女，正等待著試鏡。
這些來試鏡的演員各具特色，性格不一，但從著裝和表情就能看出來，他們對這次試鏡有多麽重視。
好不容易才出現的藍海市場，如果能把握住，說不定就能躋身為國際巨星，如果不能把握住，這輩子可能都等不來這麽好的機會了！
“這輩子”，絕對不是誇張形容。
隻有滿心歡喜，衝勁十足的在娛樂圈演藝圈碰了一鼻子灰之後，他們才知道“公平競爭”這四個字本身就是一種奢侈和稀缺。
有的人哪怕什麽都不會，也可以輕輕鬆鬆連試鏡都不需要就進組，有的人隻是遙遙隔空打來的一通電話，就能讓無數還沒開始展現自己水平的人失去希望。