楊若謙畢竟真的不是很懂國外的事情，非常耐心的聽員工把話說完了。
大概意思就是，雖然劇情人設已經做好了，但在選取演員的時候，還是要盡可能的照顧一些群體，以獲取更大的市場。
而且這麽做，不必要的麻煩也會少很多。
楊總一聽就有些樂了——麻煩多？市場小？
那不正是自己想要的嗎？
破綻這不就來了嗎！
楊若謙直接搖頭，否決了這些員工的想法：“你們的劇本和題材是根據當地文化，做過市場調研的，我不說什麽……但角色選取方麵，我不認同你們這種方式。”
“既然劇本都已經做好人設了，那就按劇本選取的人設走。”楊總最後下了決定，“我們拍的是電影，是作品，不要加一些奇奇怪怪的元素進去。”
“如果出了什麽問題，公司總部承擔一切責任。你要知道，我們擁有一支世界頂級的法務團隊，你們不需要為了創作作品以外的任何事情苦惱，明白我的意思了嗎？”
“楊總……”那名員工顯然不是國內總部的老家夥，此時語氣還有些遲疑，“這麽做的話，成本可能會很高，糾紛也可能會很多。”
楊若謙對這一片藍海市場的態度非常好，心平氣和的解釋道：“作為創作者，這些事情不是你們應該考慮的。我隻問一句話，如果按現在的選角來拍電影，拍出來的東西你們自己滿意嗎？”
會議室裏沉默了一下。
如果一定要從作品的創作性來說，他們不滿意的東西實在太多了。
但老板的錢不可能白投，不先考慮讓投資者先回收成本，以後就不會有人再找他們來創作，嚴重一點甚至可能工作都會丟。
所以，他們首先要考慮“觀眾喜歡看什麽”，而不是自己想拍什麽。
要知道，一部直到現在都穩居全球票房前10的作品，也因為前期票房數據不好導致各方互相推委扯皮，險些撕破臉的情況出現。