對於抖手集團這一次針對自己的人事變動，溫婷並不服氣。
在過去擔任TKTKCEO的一年多裏，溫婷自認為了TKTK在美國市場的存續付出了全部精力。按照她對自己職業的規劃，即便是TKTK被收購，集團董事會對自己的能力已經在法務層麵的付出給與充足的肯定。
當然，以及報酬。
這幾天在得知抖手集團董事會已經通過了決議，決定派遣徐浩年來接任TKTKCEO，而自己將在未來出任集團首席法務官的消息後，溫婷已經找楊成浩已經溝通了十幾次。
但是每一次，楊成浩都以“這個決定是為了能夠讓你更好的在法務端幫助公司”為理由，搪塞了過去。
這種辭令對於溫婷來說，可是沒有半點的說服力！
為什麽？
因為在過去的一年多時間裏，自己即便是以CEO的職務，也沒耽誤法務方麵的工作！
對於眼下所發生的一切既定結果，她隻能將原因歸結到楊成浩以及集團董事會對於自己過去一年多的工作成果不滿。
對於一個隻有三十四歲，可謂是年輕有為的獨立女性來說，這種否定是她無論如何都接受不了的。
“Wendy，人事變動的事情我們已經接到了內部郵件，對此我很遺憾……但謝天謝地，至少我們還能在一起共事。”
“雖然這是集團高層的決定，但是我相信沒有人能比你做得更好了Wendy、”
“希望你能夠在新崗位上很快適應，並有一個愉快的工作狀態。”
一個星期後。
和徐浩年正式完成了工作交接，帶著一肚子的怨氣，捧著自己的箱子剛剛搬進自己的新辦公室，溫婷還沒來得及將自己的私人物品歸置好，就看到工作群裏幾個平日裏相處不錯的同事發來了消息。
就在剛剛，TKTK事業群內部已經公布了CEO的交接消息。
麵對同事們的安慰，溫婷深吸了口氣，用故作輕鬆的文字回複了過去；