京州大學附屬鴻達醫院院長辦公室裏，錢沐辰推開門，看到張雅雯正埋頭於一堆文件中。她手中的鋼筆快速在紙上劃過，不時停下來思考片刻，然後繼續書寫。
“張院長，這麽晚還在加班？”
錢沐辰走到辦公桌前，將一杯冒著熱氣的咖啡放在張雅雯手邊。
張雅雯抬起頭，露出一絲疲憊的笑容：“院長，謝謝。我在整理最近收集的員工意見，感覺有些頭緒了。”
錢沐辰拉過一把椅子坐下，好奇地瞥了眼桌上的文件：“哦？說說看，這些意見主要表達了什麽？”
張雅雯放下筆，輕輕揉了揉太陽穴：“總的來說，問題集中在三個方麵：一是衛星醫院與主院之間的溝通不暢；二是各科室之間的協作效率低下；三是員工對醫院未來發展方向的不確定性。”
錢沐辰若有所思地點點頭：“確實存在這些問題。那麽，你認為最主要的矛盾核心在哪裏？”
張雅雯沉默片刻，然後堅定地說：“思想不統一。”
錢沐辰有些驚訝：“思想不統一？這倒是個新角度。能具體解釋一下嗎？”
張雅雯站起身，走到白板前，開始畫出一個簡單的組織結構圖：“您看，我們的醫院現在是這樣的結構。主院、衛星醫院、各個科室，看似井井有條，但實際上缺乏一個統一的指導思想。每個部門都在為自己的利益考慮，缺乏整體觀念。”
錢沐辰點點頭，示意她繼續。
“要解決這個問題，“張雅雯接著說，“我們需要一個強有力的思想指導。這讓我想到了一個偉人的智慧：主席。”
錢沐辰愣住了，一時間有些摸不著頭腦：“主席？張院長，你是說……”
張雅雯微微一笑：“是的，我認為主席的一些思想對我們現在的情況很有啟發。特別是他提出的’支部建在連隊上’這個理念。”