顾正年哪能想到, 在有张秘书阻碍的前提下自己的女儿居然真的谈成了这次合作。
“父亲的承诺当初可还算数？”裴千雪站在她爸的办公桌前，虽是站着的，却莫名让顾正年都感受到了些许压力。
他的女儿……什么时候有这么强的压迫感了。
“咳咳, 当然算数，你想去哪个岗位？”顾正年在女儿犀利的目光下不太好反悔, 而且她的手上还有当天的录音, 不过这次的合作和鸿鹄一事倒也证明了她还是有点本事的，倒也不是太差劲。
顾奈直接说道：“我要接手通讯设备部门，现在的部门总经理不是很久没做出什么成绩来了吗, 让我试试吧。”
顾正年有些意外, 他本以为女儿野心更大，会直接选择当家电部的总经理，没想到只是要了个没什么存在感的通讯设备部。
这可比他预想的要好多了，顾父以防万一又强调了一遍：“你想好了？确定了就不能更改，岗位调动可不是你想换就换的小事。”
“想好了, 父亲答应了就不要反悔才是。”
顾父板着个脸：“在你眼里我就是那种人？行了这件事就这么定了, 待会我让人跟人事部去说，你明天准时到岗就是。”
顾奈却依旧站在原地, 没有像是要走的意思。
“你还在这干什么？”
顾奈双手环抱：“这件事说完了, 还有另一件呢，这次张秘书犯了那么大的错，差点毁了这次的谈判, 他是爸派来的人, 爸难道不应该给我、给团队其他员工、给整个公司一个交代？”
顾父心虚一秒, 他也没想到张秘书会那么大胆, 他只是让他制造点小麻烦, 他却弄出这么大的事来, 搞得董事会都有异议了。
毕竟这次合作大家都没想到能谈成，大家自然不会太在意，因为卡尼尔向来难搞，其他公司也约见过对方很多次，但迟迟没有人能把这项合作拿下。
可现在顾奈做到了，张秘书却差点毁了它，董事会就要来个事后算账。
但在女儿面前他不能承认自己错了：“这件事我已经说过了张秘书，是他工作出现了失误，但那家工作室的责任更大，也不能全怪他。”
“所以爸只是嘴上说了几句就行了？”顾奈挑眉。
“张秘书也是公司的老员工了，不能寒了老员工的心。”
“爸你口口声声说不能寒了老员工的心，那其他犯了错被罚款的员工见张秘书的错误更严重却什么事都没有难道不更觉得不公和心寒吗？公司的规章制度白纸黑字写在那里，可不能一句老员工就当规定是张废纸，那以后还怎么约束其他人？”
“哪有这么严重，张秘书跟大家关系一向不错，罚了才不好。”顾父为张秘书开脱的同时又何尝不是在为自己开脱。
“关系不错……原来爸治理公司靠的就是关系？那公司岂不是人人都觉得自己只要跟领导搞好关系就能升职加薪，这样的公司爸觉得几年后就会倒闭？”
顾奈接着步步紧逼：“而且真要看关系的话，爸难道不应该站在我这个女儿这边吗？为什么一直帮着一个外人？难道说他是爸在外面的私生子，还是其实他做的事就是爸授意的？”
“瞎说！”顾正年重重地拍了一下桌子，而男人气焰大往往就是要掩盖自己的心虚，“你这说的是什么话，我在你心里就是这种形象？你是我女儿我难道还能害你不成？”
那可不一定，顾奈心中暗讽，嘴上道：“事实是什么爸心里清楚，没有最好，不过既然都不是，那也该公事公办，对张秘书做出处罚，给大家一个交代？”
“当然也不用辞退这么严重，不过至少今年的年终奖要扣掉一部分，具体数额就按照项目的价值让财务部去定，您说呢？”
都到了这个程度，顾父也知道自己搪塞不过去了，脸色不怎么好看道：“行行行，就按你说的办。”
顾奈点了点头：“那我就不打扰父亲了。”
也许是冤家路窄，顾奈第二天正式上岗，便在电梯里遇到了张秘书。
好在电梯里这时只有他们两个人，不然怕是也要被他们之间的诡异气场吓到退出去。
“小姐、不，改称呼您为总经理了，顾经理果然是公事公办，严格遵守公司规定。”一想到自己被扣掉的年终奖，张秘书心都在滴血，没想到她居然真的敢！
顾奈淡然一笑：“应该的，在其位尽其职，张秘书应该比我更了解，而且有些人在公司待久了，可能会看不太清自己的位置，还是需要适当提醒一下，谁才是公司的主人。”
被内涵到的张秘书脸色骤然难看。
“叮”的一声顾奈要去的楼层到了。
“我先走一步，张秘书自便。”
张秘书咬牙切齿却还不得不违心道：“顾经理一切顺利。”
新官上任三把火，顾奈在各部门转了一圈后，将各部门的主事人叫到了会议室开会。
她走后各部门的员工也有忍不住窃窃私语的：“刚刚那位就是新上任的总经理？听说是老总女儿，也太漂亮了吧，这要是哪个男人能娶到，不直接走上人生巅峰！”
“哼，公主都是和王子联姻的，哪轮得到普通男人异想天开，之前我还听说公主的联姻对象极有可能是江氏那位总裁，这要是真联姻了可谓是强强联合。”
“也是，就公司里那些男人我都觉得配不上她。”
旁边有男人听了不高兴：“不就是靠家里关系的富二代，她能带领我们做出什么成绩。”
“你还不知道？公主可是刚刚谈成了和法国那家公司的合作，这还没本事那其他富二代都是废物了，而且听说还是公主主动选的要到我们这来，不知道会不会有什么大动作。”
而此时顾奈在会议室说道：“大家现在也都知道，我们这个部门的营业额是全公司垫底，但我不想一直垫底，所以我想先听听大家现在对部门改革的事有什么想法。”
几个经理都知道顾奈最近的实绩，可不敢将她当作什么都不懂的小年轻来看，于是没有敷衍道：“如今我们产品在市场上占有率小的最主要原因还是产品不够好用，只能当营业厅里充话费的低端机，产品不好用在于投入研发的少，可是因为营业额不好，拨到我们这来的研发资金就更少，钱少就不能研发，这便陷入了恶性循环。”
顾奈点点头，这也是传统家电企业的通病，领导层年纪大了，对这些新科技不够重视也没有足够的了解。
她承诺道：“资金问题我可以解决，之后要加大研发和人才引进，我与A大校方已经达成了合作，除了每年的毕业生，他们的实验室如果有了成果我们也可以第一时间使用。”
这也是她之前捐了个实验室的原因，后续她还会继续对实验室增加投资，条件就是试验成果的专利将有一半属于顾氏，相当于就是顾奈直接利用学校的人才、学校的地养了个实验室。
校企联动也是企业良性发展的重要一环。
又有经理提道：“现在网络时代营销也不可少。”
“这件事让市场部的人去做，请个流量明星先短期代言，提高产品知名度，但市场部选人时一定要做好市场调研，我要的是真正有商业价值并短期内不会曝出污点的代言人，而不是虚假流量、劣迹艺人。”不像老一辈的人排斥明星，觉得营销是个贬义词，顾奈承认流量带来的价值，并认可商品需要营销。
市场部经理接下了任务。
“还有要增加线下门店的数量，尤其是乡县小城市，铺得越多越好。”
“可是现在网购是大势所趋，线下实体店会不会开不起来？”有人提出了疑问。
顾奈笑笑，问道：“手机也算是大件，大多数能接受在网上买的都是年轻人，你觉得年轻人会选什么样的手机？至少不会是现在我们这没什么名气还不好用的‘杂牌’。”
“时尚、流行、拿出去有面子、实用、性价比高，都会是他们的选择，唯独不会是我们，所以剩下的目标客户群体是谁？是不喜欢网购买手机的中老年人，比起看着虚无缥缈的网店，他们更信任线下实体店，觉得有实体店质量才有保障，到时候哪怕质量出了问题也可以直接找到店里去解决，所以线下实体店是为他们准备的，只要店开的多，名声打的响，到时候就会吸引这群隐藏客户人群，也就是所谓的‘农村包围城市’。”
一群年纪都在三十岁以上的经理们听得瞠目结舌，怎么也没想到一个还没从大学毕业的年轻女孩能想到这些。
可一想到她连法国的那项合作都能谈成，想到这些好像又不奇怪了。
“总经理说的有理。”
“当然，我们在保证产品质量的同时也得保证线下实体店的售后服务，不管怎么样，售后这块的服务一定要做好，这样在第一批客户心中有了口碑，他们不管在家庭聚会还是路上跟别人聊天，都有可能为我们的产品免费做广告。”顾奈补充道。
“这些就交给营运部去做吧，先把你们的策划方案都做好，一周内送到我办公室。”
“是，总经理。”
“今天先就散会吧，辛苦大家了，之后我可能会在学校和公司两边跑，如果我不在公司时有什么事可以直接联系我。”顾奈留下了自己的联系方式。
这时几人才反应过来，他们差点又下意识忽略了眼前人还是个没毕业的大学生。
哎，后生可畏。