時間距離範希文上書《答手詔條陳十事》,已經過去了半個多月。
羅月止一直沒有明確表態。
富相公的請帖壓在羅月止案頭的文稿最底下，到底沒有派上用場。羅月止已經過了做英雄夢的年紀，被他們連番勸了多次下來,他到底還是決定與新黨保持適當的距離。
但保持距離,不代表不聞不問。
在皇帝的扶持之下,各項新政都開始寫成文書昭告天下。
其中最“招人恨”的，便是一係列針對冗官的新政策。
從前升官看的是任職年限，文官三年一升遷，武官五年一提拔。官員隻要任上沒犯什麽大錯,便不限內外，不問勞逸,熬出了資曆便能順順當當往上升,這直接造成了賢才與庸人並進的尷尬後果。
當擺爛變成了為官常態，銳意進取的人便成了鶴立雞群，旁人嫉之沮之,非之笑之，恨不得拉他一同墮入泥潭，與他們一起屍位素餐，心裏才舒坦。
但這些風氣，即將成為過去式。
自今以後,升官沒這麽便宜了。
磨勘新法規定：此後無論京官還是地方官員，職位調整必須經過政績考核,由考核結果決定升黜。而考核的項目之中，以農桑水利為重中之重。
倘若官員在任期間毫無作為,或是不計後果胡亂作為,就算資曆再渾厚，也絕不會被重用,甚至直接裁撤，奪其差遣。
與之相反，倘若身負高才異行，想辦實事、能辦實事，就算是個普普通通的吏員，任職不滿三年，經尚書省審核過後，也可以破格升用，不必拘泥於死板的磨勘年限。
緩解冗官的另一個大政策，即削減氏族恩蔭，禁止權貴親屬官員濫進。
尤其限製中上層官員任用其的子嗣親族的特權。
官家親令，重修蔭補法：各家權貴除長子之外，子孫年滿十五歲、弟侄年滿二十歲才可獲得封官。恩蔭子弟若想要實差，必須需要經過特殊考試。倘若考不過，連基礎的為官能力都沒有，便一絲權柄都別想摸到。