兩位客人走了，卻給嚴琰留下了猶如暴風雨之前壓抑平靜的心情。
“啪嗒啪嗒。”
鋼筆撬動筆帽的聲音，回**在偌大滿員的會議室裏。
高管們戰戰兢兢坐在座位上，就像一群被挨罵的小學生，努力回避和嚴琰對視的眼神，免得被他拉到台麵上鞭屍。
“還沒有方案嗎？”
嚴琰一開口，就是低氣壓。
他將手裏對酒店收購項目的計劃案扔到桌麵上，所有高管的麵前，語氣平靜得有些嚇人：“Tigger是家族經營的老牌奢侈酒店，被我們公司收購後，必須從服務品質，門店裝飾，客房服務等所有方麵給人一種煥然一新且值得信任的感覺。”
“從昨天開始，有一批水軍在網上唱衰我們，說酒店已經被資本侵蝕，不值得再去體驗。”
“可是一直到今天下午，我都沒看到公司內部有部門出台控製網上輿論的方案，竟然毫無反應，任由惡評大範圍發酵。”
“我付給諸位高於行業內標準70%的薪酬，不是讓你們坐在會議室裏裝啞巴。”
話音落下，原本就被會議室重壓弄得集體失語的高管們，更不敢說話。
嚴氏作為行業標杆，雖然加班很嚴重，但是福利薪酬也給得很令人滿意。
他們的老板嚴琰，更是注重結果的人——隻要收益能讓他滿意，給多少工資都不在話下。
可這麽大方的老板，居然主動談及薪資，看來他是真的很生氣了。
可是為什麽啊！
這隻是一個小項目突發的意外，比這嚴重的公關危機多多了，壓根不值得嚴琰發火啊！
高管們真的摸不著頭腦了。
像嚴琰這種大人物，怎麽會在意一個小小的酒店，還特地開會，將大家召集起來怒罵。
偏偏這次危機公關來得突然，大家都在忙司導的s+級項目，沒來得及準備應對方案，導致現在、寶貴的下班時間裏，一群人坐在會議室裏，打了一個措手不及。