“好了，那我就期待著，大家的好方法了，除了我們兩個小隊長留下以外，大家就趕緊該忙什麽。就忙什麽去吧，現在你們手裏麵的方案，總監都給你們改過了。
然後新的方案，我也希望大家再去繼續討論一下，我們爭取用最快的時間做出來，我們明天就會把各個小隊的成員名字定下來。
一會兒你們想跟那個小隊長，你們到時候，就寫出來就可以了，我們最遲在明天下午的時候，把我們各個隊員的名字都確定好了，這樣的話，大家抓緊時間的去完成配合。
不過，大家放心，如果感覺在這個小隊當中，不太適應的話，完全可以去另外的一個小隊，這樣彼此之間，能夠發揮長處才是最重要的。”
項亙也是讓大家去做好該做的事情，這樣的話，才能夠越來越好。
而且適合在那個小隊當中，就應該留在那個小隊，還是應該去尋找一個，比較適合自己的位置，這樣的話，發展起來，才能夠更加的快速一些。
湯姆之前那兩個成熟的小隊，也是經曆了很長時間的打磨，這些都是必然的過程，所以想要一個團隊優秀，那麽不斷的去嚐試，才是最好的。
尤其是我們的兩個隊長，更是要好好的配合，再配合上麵要選擇更多的方式跟方法，這樣的話，才能夠更加的迅速。
如果要是再有第三小隊的情況下，他還想成立一個生活部，這樣的話，對於售後，有品質有保障，也會有很多的人願意！
如果他們不是按照我們的方法，去進行調整的話，肯定是會容易有問題的，所以為了大家，還是應該好好的去調整。
再加上有一些市場部門，感覺自己的能力好像可以了嗎？顧客量也上來了，就開始弄一些新的花樣，這些都不是一件好的事情，甚至還會有別的事情發生。
這個時候我們的售後部門，就是特別的重要了，隻要是有我們的售後時候，我們幫忙去給出一定的方案，隻要是對方按照我們的方法去做，到時候哪裏出現的問題，我們也好及時的去給予幫助。