把葛萱放在一個工作狂身邊，是想讓她學餘翔淺一樣，把工作變為生活重心，這樣就可以不再耽於過去一些舊事，放棄早該成為經曆的舊人。
江齊楚猜中了前頭，但沒猜到餘翔淺的心思。
他和餘翔淺並不算熟，但對此人的作風個性還稱得上有一定了解：那不該是個會哄女孩子開心的人，甚至都不是那種有時間體恤員工來探望的人。可是他和葛萱之間的融洽，任誰都不會忽視。
麵對自己親手促成的局麵，江齊楚不知道要怎麽樣挽回。
是他把她推到了被關注的位置，教她如何優秀，她又是那麽聰敏的學生，幾乎不費力就成長為一個讓餘翔淺欣賞的角色。
連著兩個季度績效考核都是E+，年底HR主動為她做了調薪申請，崗位沒有實質性調整，還是總監秘書，職責上多了外聯的工作，員工級別從助理升為專員。
餘翔淺願意用心栽培，因為這是根好苗子，或者他對葛萱有超出上下屬的感情，但以他的理智冷靜，會知道公平才是保護葛萱的最好方式。
所以江齊楚連擔心也不能，不需要。時間越久，那二人默契越深，或者隻是工作上的默契，或者更多。這些事，他隻能束手無策的任其發展。
方向不對，再用力也是徒勞。
葛萱銷假上班的第一天，幾乎補回了休這一周的工作。請假是件量力而為的事，該做的工作，一樣也不會少；不屬於自己的工作，放個假回來，也莫名就落到頭上來了。這事真沒法理解。但葛萱是逆來順受屬，與其去問“這活兒為什麽給我做呀”，她寧可直接就做了，不願逞什麽口舌之快。因為有餘翔淺這種上司，往往很多事爭到最後，還是要做的。
忙了一整天，緊急事件處理完，葛萱打算正常下班。還沒關電腦，餘翔淺從外麵進來，不回自己辦公室，逕自朝她走來，指著她抱怨，“你沒提醒我填EPM。”