接下來幾天，保障房大居黨委書記老何頭沒讓新社區工作者明疆玉多聽他“沒水平”的戲調。
他帶著自己那張寫得不咋地的“團隊文化”，和社建辦主任喬玲玲一起上了鎮長辦公會，又一個一個跑鎮黨委書記、鎮長、分管副鎮長的辦公室，反複討論如何解決陽光城“開門十件事”的問題，還有他負責的“中間層”究竟涉及哪些工作等問題。
據喬玲玲後來的說法，明疆玉入職第一天的提問，是真把老何頭難住了，所以他第二天就把同樣的問題，拋給了鎮領導，直到分管鎮長連推帶抱地把他弄出鎮政府辦公樓，讓他自己回陽光城“多悟一悟”。
老何頭沒有時間“多悟一悟”，他又忙著跑鎮老齡、民政、綜治、宣傳、統戰等職能部門，還忙著去環衛所、派出所、交通中隊和陽光城附近的醫院和學校……喬玲玲說：他拿著“副市長說過、區委書記說過”這些令箭，和這些職能單位聯絡感情，爭取後期為陽光城居民優化服務。
可老何頭回到陽光城，卻繃著風吹日曬、明顯黑了不少的精瘦臉，用香煙熏黃的指節“咚咚”地叩桌子，怨恨這個單位不給力，那個單位推諉。
“這聯絡感情，怎麽聯絡成這樣了？”明疆玉在新辦公室裏，看著老薑姨咬著‘錢串伯’的耳朵。
“聽說，老何書記拍了不少職能單位的桌子，有兩個職能單位的領導告到鎮長那裏去了。”‘錢串伯’瞅著氣哼哼的老何頭，心裏擔憂。
喬玲玲後來帶來消息：說鎮黨委、政府兩位“一把手”應對職能單位的投訴，都是一個意見：如果老何頭堅持和爭執的事兒，是真為了陽光城未來幾萬居民的生活和融入，那就應該盡力抽調資源，聯合力量一起開展，還把解決大居群眾“買菜難”“購物難”放在協調“開門十件事”的首位。