一中的报刊栏，方校长主政的时候专贴报纸，现在莫校长规定，报刊栏只张贴考试通报。
“五一”三天假结束了，老师们回到学校，发现了一个通报，公布的是周考阅卷不及时的老师名单，共有三十多人。
许多学生还有陪读家长站在通报前指指点点、评头论足。
周甜也去看了，她的名字也在上面，这可把她窘住了。
周甜回教学楼时，遇到了方舟。
方舟问：“什么通报啊？”
“周考阅卷不及时的老师名单，我也在。”周甜赧然地说，“上了这个榜，感觉挺没面子的。”
方舟说：“周老师，我告诉你，这不是什么羞耻，这是一种光荣！稍有脑子的人，都知道周考是不对的！不好的事情不做为好！所以，在我看来，周考阅卷不积极的教师都是我们学校的好教师！那些周考阅卷很积极的老师都是落后的教师，因为他们做起不对的事情都很积极！”周甜和方舟一边上楼梯，一边交谈着。
周甜说：“全校只有一个班的教师没有这种尴尬，就是你们班，你们班拒绝周考，学校没机会找你们的茬。”
他们来到办公室，发现老师们都在议论新鲜出炉的周考阅卷通报。周考无计可消除，才下眉头，却上心头。
魏涛说：“方舟，还是带你们班好，保住了面子。带别的班都有可能上周考黑名单。”
“但带我们班挣钱不多啊！”方舟说。
“面子比钱重要！尊严都没有了，要钱有什么意思啊！别的班都严格按照学校要求实施周考，你想想，每周都考试，怎么可能每次阅卷都那么及时！总有一次因为什么事耽误了，稍微耽误了一两天，就被列入黑名单，被学生还有他们的家长指指点点的，那这老师在学生面前还有什么尊严？这样下去老师都不敢批评学生了，你批评学生，学生反过来问你：你们老师怎么样呢？不也是经常上黑名单吗？自己屁股都擦不干净，有什么资格来管我们啊？以后发现学生不做作业，或者是作业拖拉，我们也不敢说他们了，你说他们，学生反问你一句，你们老师不也拖拉吗？老师无话可说。学校这么做，让我们老师越来越难以施教，我们学校的教学会越来越糟！”
方舟说：“你认为这种方式不对，但莫校长认为这种方式很好。我们认为这些是学校管理上的败笔，但他认为是神来之笔！有什么办法呢？老子说管理的最高境界是无为而治，但莫校长不是老子啊！你把他塞进老子的肚子里，他也变不了老子！你把他塞到老子的脑子里，他也没有老子的脑子！”
巩山干笑道：“你说莫校长管理没水平，可他觉得自己水平非常高！他每年都到北京参加校长培训，甚至到北大清华培训，回来后说起学校管理都一套一套的。似乎自己到北大清华待了几天，他就达到了世界级的水平。”
方舟说：“你甭管什么清华不清华，北大不北大，现代专家的管理学水平再高也高不过几千年前的老子、孔子、释迦牟尼！管理的最高境界是对人心的管理，像老子、孔子、释迦牟尼这些人的伟大之处在于他们能够管住人的心！几千年来，不知道有多少亿人对他们膜拜！发自内心的膜拜！现在的专家一提管理就是什么物质刺激，量化管理，一套一套的，其实是最低劣的管理方式。专家写一千本书，比不上老子的一句话，老子说无为而治，有几个人能懂得这句话的内涵呢？你看莫校长每隔一段时间就要出台一项新措施，措施越多，学校越乱，他的每一项措施都是搅屎棍，把本来很和谐的校园拨弄得不和谐了，与老子的无为而治精神背道而驰。他经常到北京培训，专家把企业管理的知识讲给校长们听，结果这些盲信的校长回来后，纷纷用企业管理的模式来管理学校，被专家害了还自以为高明。其实学校不同于企业，学校是事业单位，要用事业凝聚人心，你用企业里常用的物质刺激、量化管理的方式来管教师，那根本行不通！只会糟蹋神圣的教育！”
巩山说：“魏涛，今晚我俩去把那个黑名单撕掉！”
“黑名单在玻璃橱窗里，上了锁，怎么撕啊？”魏涛说。
“在橱窗里我就没办法吗？我把一根细铁丝伸进去，划掉那张白纸，不就行了吗？如果细铁丝伸不进去的话，我就用钳子把锁拔掉！”巩山说，“你们不要跟外人说啊！”