當天就開始了三方麵的協調。
英國設備由一個叫“橫山組”的公司負責安裝，橫山老板心裏實在沒有數、最複雜的設備形狀如何？該用多大的起重機？都想當麵間個清楚明白。
工場長一聽說有幾個重要數據對方報晚了，以至加工出的架台承重能力不夠，可能經不住地展之類的衝擊，頓時變了臉色。
不起址對不起！”戴維連忙誠心誠意地檢討，“因為是老板親自過來簽合同，他不懂技術，所以給你們添了麻煩。我一定在此期間全力挽救”
“說得倒簡單，”題目組的技術員，負貴基建的中川趁機發難，“由此造成的經濟損失誰來承擔？”
“這個”
戴維搓搓手又搔搔頭籌莫展的樣子，顯然這問題不在他職權範圍內。
“這個疏忽雙方都有責任”我插了幾句公道話，“因是專門為川野製造的設備，沃思特投產後才能報來移載機的尺寸和重量。而我們要搶在本月的連休期完成架台基礎， 自己估算的數據當然免不了誤差”
“你是我們公司的，怎麽可以替英國人說話？＂
中川立刻把矛頭指向我。
雖然是一個集體排他性的社會，這類個人情緒的爆發卻極為罕見幾種語言混雜在一起交流，也很難把各自的思想都準確明晰地表達出來
在這種情形下。柏原像最優秀的日本人那樣反應敏捷，立刻設法采取行動，既不使自己一方的利益再受到危害。又想給無法信任的對方留一點麵子。
因此第二天戴維將自己核算下來的數據交給他，聲稱找到了最方便最省錢的架台加強辦法時，工場長的回答簡直模棱兩可。
我冷眼旁觀，早知道人家是把權宜之計交給橫山了。
但並不在乎麵子而要解決問題的戴維卻不能理解這種姿態。他一而再，再而三地試圖說服別人，無論別人聽不聽也要堅持己見，那份固執真讓人目瞪口呆互