“Hello，梅！見到你真高興！”
戴維，斯當達一下車就快活無比，衝著我又拉手又拍肩的，隻差沒有當眾將女翻譯摟在懷裏！
雖是他們國家的禮節方式，旁邊迎候的生性拘謹的日本人卻看不慣這一套！
我又使眼色又努嘴，戴維照樣滿不在乎，興高彩烈地把我介紹給他的兩位同伴。還提到上次分手的情景：
“那天到了大阪，隻見一個日本人急急忙忙跑進車廂，像救火似地把我推下了車！”
糟糕！毫不掩飾地表現出這種親昵與熱情，連那兩個叫瓊斯和吉姆的英國人都將我當成了戴維的女友，何況正耿耿於懷存心找碴兒的口本同事呢！
輪到坐下來討論安裝工作時，雙方便有了結蒂。
日本人那種忠於職守奮發拚搏的精神，很容易形成某些滴疾，其條理性和認真化也會達到教條甚至死板的地步。
川野工場長要求沃思特的技術人員立刻就寫出一個月的主裝計劃，包括每一天每一個進程都必須周密考慮，詳細安排，以便隨時對照檢查，精確無誤。
這在提倡發揮主動性，而且講求實際效果的英國人看來，無異於夭方夜譚！
“oo！我們辦不到這一點”戴維頻頻搖頭，“除非你們日本的操作者都像機器人一樣標準，連身高、個頭、體重、力氣都一模一樣，才能照這個模式來安排計劃’’
“是啊’’吉姆指了指窗外正在幹活的幾個人，“像那些走起路來搖搖晃晃的老頭兒，我們怎麽估算得出其工作量？如何保證進度完成計劃？”
我翻譯這句話時，忍不住掩口笑起來。
橫山公司的人大部分是社會上的潑皮，土建時每天隻來兩個包工頭，餘下的人時常更換，甚至還來過聽不懂一句日語的中國福建勞工。
這點就連川野也抱怨多次了，然而英國人形象的比喻仍舊激怒了對方。