姚大勇认为我的话有道理,但咱不能为了转正就受人格上的侮辱啊。王选怀说:大勇说得对,我早就咽不下这口气了。选怀转过身来对着我说话:你就是能教训我,在领导面前就软蛋了,你不要管了,这个任务交给我来“完成”。得好好教训一下,不然还让他上天了。
谁知道这些话被姚大勇的副班长,我们一起来的协议工原海峰听见了。协议工到矿上这几年,各人的性格、脾气基本都能反映出来,只有原海峰大家都摸不准是啥样的人,也许天生不爱说话,也可能是深藏不露,久而久之大家都和他疏远了,就连和海峰一起搭班子的姚大勇也很少提起,几次有聚会场合,我提到海峰,姚大勇说,不叫,就是比死人多一口气,叫他不说话,有啥用。正是大家忽视了海峰这个不说话的人,也没防备,殊不知他一直心怀鬼胎,苦于找不到机会,终于三年等来一个闰腊月,连夜把我们说话的内容原原本本地给技术员章林说了。这下惹大麻烦了,可我们都还蒙在鼓里,夜班的班前会本来不轮他章技术员值班,正好肖队长请假,章林主动要求跟夜班下井。一路上他一句话都不说,我几次前去主动搭话,人家理也不理。到工作面他坐在缺口上,进也不进,还话中带话,说:你今天如果不把这帮煤拿下来,你小子吃不了兜着走。还要收拾我,我试试你们的胆量。我意识到他知道了什么,但没有往透露风声方面去想,只有一个念头,出气的机会到了。他话一说肯定在缺口关灯睡觉了。正常的工作程序放炮是从机尾开始,往机头放,这是煤矿安全规程规定的,具有法律作用,为了教训章技术员我改变了主意,用两台放炮器,从机头十米处分别向两头放炮,煤矿安全规程没有写进去,但也没有哪一条说这样干是违章,实际还缩短了放炮时间,提高了工作效率。章技术员被炮震醒了,进到工作面转了一圈,打电话给调度室汇报,井下一切正常。
这是规律,全队人都知道。
我让放炮工抓紧放剩下六节槽子的炮,溜子正常地开动,章林听到炮声就知道一切正常,关掉矿灯继续进入梦乡。
炮放到最后两节槽子时,我问开溜子的王民录章技术员在哪儿,王民录说:还能在哪儿,缺口睡得打呼噜哩。你再确认一下在吗?那还有假?这东西你不是不知道。
出气的机会到了,我让民录从工具房拿个小锨来,给机头上打了垫柱,让放炮工把最后两炮的线连好,我给摇灯再放。
当我来到缺口看到章林紧靠煤墙里面的柱子背后半躺着,睡得正香,而且睡的地方很安全,炮打不到这里。这时,我给放炮工晃了三下灯,“咚!”炮声响后,缺口发出了沙哑的哭声,谁放炮?!不知道这里有人吗?章技术员不顾一切地向外跑,正好和拿锨正往里走的王民录碰上了。章技术员照着民录的头就拿灯头砸过去了,骂民录,你他妈的跑哪儿去了?知道我在缺口,放炮你不叫我!民录也不是省油的灯,在农村都叫“蛇货”人,拿锨照着章林的背上就是一下。等我从工作面出来时,章技术员已经下了绞车坡,澡也没有洗就到了区队办公室。早班是侯书记值班,他看到章技术员满脸都是黑的,两眼的杀气,问,咋哩,小章,咋不洗澡呢?章林指着正在开班前会的王选怀,发出哭丧的声音说,侯书记他们要谋害我,他们要谋害我。
侯书记一下摸不着头脑,你再说说,谁要谋害你?章林再用手指了一下王选怀说,就是他、他们。侯书记愈加糊涂,他们是谁啊?王选怀、姚大勇、王彬。王选怀猛不防地拿起桌子上的墨水瓶照着章林的头撇了过去。由于躲避及时,墨水瓶砸到了门上,半瓶墨水把门都染成黑的了。此事及时得到了侯书记的制止。这时,章技术员才像跑了气的皮球一样说,有人向他告密我们仨商量要“教训”他,刚才井下差点儿放炮把他崩死了。
竟然有这事儿,侯书记非常生气,当场把王选怀骂得狗血淋头,说这不是一般的矛盾纠纷,是谋害,是严重的刑事案件……
事情闹大了,全矿上下都知道采五队协议工谋害技术员,矿调度室要求肖伟光严肃处理,先停工,认真追查,矿保卫科介入,够拘留条件的就拘留,不够条件的除名,对策划者更要从重从严处理。
我和王选怀被调度室主任王延浩以在工作中殴打领导为由,建议安检科拿出意见,先停工写检查,按照安全管理的相关规定从严从重处理,然后交给矿保卫科按照公安条例惩办。姚大勇以煽动策划闹事为由直接交保卫科处理。肖伟光队长回来后非常生气,先是把我和王选怀劈头盖脸地狠批了一顿,后来从侯书记那里了解到情况,是姚大勇策划要“治”技术员,章林明确说是原海峰亲自告诉他的,说:章技术员,姚大勇他们几个策划准备收拾你,一定要有思想准备。
原来是这么回事,肖队长对姚大勇一句话也没有问,和侯书记到调度室找到王主任说,事情出现的问题很严重,这是我们管理不严造成的,咋样处理都行,不能停工,这三个人都是班长,如果都停工处理,生产受到影响是矿上的重大损失,等队上把问题调查清楚,拿出意见再处理,王主任,你看这样行吗?王延浩说,问题老出在你们采五队,马俊山和溪石彬就在井下打过架,现在俊山死了,溪总降职调走了,过去的事情就不说了,没消停多长时间又出这事儿,你们自己给许局长汇报,调度室管不了。
调度室王主任本来对采五队就有看法,他也深知侯文江、肖伟光这两个一把手不好惹,在他心目中,能睁一只眼闭一只眼就过去了,谁知,他们老出事,再就事论事纠缠下去,还不知道谁吃亏,还不如一推六二五,把事情交给矿长处理。
肖队长和侯书记一看,要在王主任这儿就结论,是没有戏了,他俩没有回队上,而是按照王主任的意思,直接到矿办公楼给许局长汇报情况。侯书记代表我们三位班长做了深刻的口头检查。许德宏说,延浩主任给我说过了。你们还是要严加管教,如果都像这样下去,领导随便打,而且还是有组织、有预谋的精心策划,还有组织原则没有?这是国企,不是菜市场,随着性子来,想干什么就干什么,不就都乱套了吗?你们先拿出个处理意见,要考虑全面,不能挫伤大家的积极性,但是,还是要严肃处理。听说你们以前就有在井下打总工的先例,这次又是技术员,都成传统了。所以说,一定要吸取教训,杜绝类似的事情再次发生。你们让姚大勇这个策划者来见我,我倒得见一下这个大勇有多厉害。
许局长要亲自约见姚大勇,是祸是福,谁也无法预料,但是姚大勇毫无惧色,大大方方地敲开了许局长办公室的门。还没等姚大勇开口,许宏德说,你是大勇,眼见为实,真是好伟大啊!敢策划谋害党的干部,你真行啊!大勇,说说理由。姚大勇说,我想说矿上任命的章技术员水平也太差劲了,你让我干,肯定比他不知道强多少倍。
许德宏让大勇坐在自己办公室桌对面的椅子上,倒了一杯水,然后让大勇说说咋样差劲。姚大勇说,许矿长,章技术员煤炭专业大学毕业,竟然把煤矿的煤,写成媒人的“媒”,调整柱子的调,写成了“跳整”,工人说写错了,章技术员回答得更微妙,说大概意思一样就行,还说他是学理科的,对文字不太讲究。工作中几乎什么都不懂,还瞎指挥,听不进任何人意见,一到井下就睡觉,还有……许矿长打住了姚大勇的话说,你不用再说了,说说原海峰的情况。姚大勇说,原海峰个子比我高。许矿长问,比你高?姚大勇说,一米八以上,高中毕业,文化程度比我高,人长得很体面,很少说话,工作上没有出彩的地方,也没什么特点,不过从这件事情倒反映出一个人的本质。许矿长问,什么本质?爱听墙角,背后议论人,喜欢打小报告是最大的优点。许矿长说,知道了,你回去吧。听说后来许矿长又专门找原海峰谈过一次话。
采煤五队的处理结果是建议让姚大勇在矿月度大调度会上做检查,扣除当月超产奖,我和王选怀在区队安全学习会议上做检查,书面检查送矿安检科,扣除当月超产奖,当面向章林技术员赔罪道歉。
队上这样处理明显是倾向协议工,也给章技术员捡回了面子,矿上通过通不过那是两回事。办事员王建发将决定送调度室后,情况却发生了一百八十度的逆转,局长许德宏在全矿星期三的安全例会上,不点名地批评说,我们的某些干部素质太差,竟然把煤写成了“媒”,调整写成了“跳整”,工人指出还说意思差不多就行了,还不以为然地说,我学理科的,语文水平一般够用就行了。在工作中经常凌驾于工人之上,居高临下地发号施令,到井下就是睡觉,险些被炮崩了,这是严重的脱离实际的官僚主义。工人在井下二十四小时和大自然做斗争,我们应该理解、同情他们,千方百计地给工人创造宽松的工作和生活环境,而像这样的干部不但这一点都做不到,还为他们设置障碍,站在工人的头上拉屎拉尿,不说组织原则,连做人最基本的道德底线都丢失了,在职工中造成非常不好的影响。
参加调度会的人都是中层以上领导干部,感觉到许局长发这么大的火,是有针对性,但不知道针对的是谁,只有调度室主任王延浩、采煤五队肖伟光队长心里清楚。许局长在全矿安全生产例会上巧妙地点出了问题的严重性,王延浩主任是最能揣摩领导心思的聪明人,本来已经做好了一套批评采煤五队协议工班长“藐视”领导,和技术员打架的发言准备,许局长这样一说,王主任立即发表了有关采煤五队的产量提升,离不开协议工班长在工作中发挥的重要作用,以及班子应如何提高凝聚力的讲话,当然咋样追究处理协议工班长的事儿就只字不提了。
局长这样一说,再加上调度室王主任使劲儿肯定采五队所取得的成绩,肖伟光心里有底了,起码不会停三个班长的工,工作不会受影响,他心里的一块石头就落地了。肖伟光以前也是总工程师,副处级干部,那会儿调度室主任这一级的领导是给他汇报工作,现在他虽然还挂个副总,实际是空架子,采煤五队队长才是他真正的级别,也就是个科级,从西北第一大矿技术创始人的第一把交椅,虎落平阳,降职成了区队长,放到一般人早都跳槽另谋高就了,而肖伟光还是和从前一样,早起晚归,把矿上的事情当作自己家里的事干,从来没有懈怠过。所以,除了技术上的过硬本领,他的人格魅力在渭北矿务局还是有很高的认可。许局长这个人,肖伟光以前也听说过,但由于差着级别,所以没接触过,今天他的发言,让肖伟光产生了敬佩,肖伟光想,今天这个场合许局长也许是从工作的角度出发,考虑问题比较全面,也许是故意给我留面子,不管咋样说,能到局长这个位置上,水平的确是高。
肖伟光得给领导留面子,他说,前几天我们队几个协议工班长和章林技术员因工作上的分歧,再加上协议工班长说话不注意方式、方法,闹出了一些不愉快的事,给王主任、给矿上领导增添了麻烦,造成不好的影响,借此机会我代表侯文江书记向领导检讨,并且保证,今后我们一定以此为教训,进行纪律整顿,在提高协议工整体素质上狠下功夫,努力创造一个风清气正的良好氛围。
肖伟光的所谓“检讨”点破了主题,大家都知道了许局长口中的“某些领导”就是采煤五队技术员章林。
矿长在全矿的大调度会上给打架事件定了调,其他人也就没有啥说的了。
在班前会上,肖伟光队长让我和王选怀做了检查,当面对章林技术员道歉。章林毕竟是学校毕业,接受过正规的教育,他通过这件事认识到了自己身上的毛病,在相互刻意谅解的前提下,消除了隔阂。
协议工在井下打技术员的事情就这样在各级领导的过问下,由开始的问题相当严重,到没有分辨出错对,轻描淡写地画了句号。可是,这件事情对章林技术员影响很深刻,促使他从心灵深处进行了反思,明白了问题的主要责任还在自己身上,并且对煤矿、对协议工,以及从事这个行业的意义有了新的认识,也为他日后在煤矿实现机械化采煤方面,发挥大学生的聪明才智,提前做了铺垫,这是后话。
采煤五队就是在这样一帮农民协议工的所谓“折腾”下,月月超额完成生产任务,质量标准化建设走在了渭北矿务局的前列,连续一年没出现重伤以上事故,轻伤指标控制在规定的范围内,听说局长范能源在一次渭北矿务局机械化矿井建设的调度会上,专门提到了鳌北煤矿采煤五队。范能源局长说,鳌北煤矿采煤五队在两年时间内,大胆起用农民协议工,缓解了一线职工队伍老龄化的根本问题,实现了煤炭安全生产的双丰收,不仅为鳌北煤矿、为渭北矿务局,也为全省、全国煤炭企业如何用好协议工,充分发挥协议工这个群体在煤炭生产中的作用,探索出了一条新路子。我们可以把采五队作为一个试点,让这个亮点继续亮起来,为渭北矿务局从根本上缓解煤矿井下一线职工年龄老化和严重缺员的问题提供经验。
改革开放经济快速发展的车轮,牵动煤炭工业必须跟上时代发展的步伐,不然就拖国民经济前进的后腿。所以,从中央到地方,把眼光都盯在了煤炭工业的发展上,而制约煤炭工业发展最根本的问题是产量低,生产工艺落后,跟不上形势的需要。要解决这个问题,核心是实现机械化,淘汰落后的生产方式,解放和提高生产力水平。经过矿务局的极力推荐,省煤炭厅上报国家煤炭部,把全省实现煤炭机械化开采的试验区落在了渭北矿务局鳌北煤矿采煤五队了,因为前一年鳌北煤矿走机械化开采的试点区队是采五队,只是喊了个口号,在装备投入和技术方面没有实质性的内容,这次不一样了,煤矿实现机械化开采是国家战略,煤炭厅组成专家组进驻鳌北煤矿,帮助采煤五队搞前期设计工作,陈耀仙厅长亲自抓,还担任专家组组长,要集全省之力抓好机械化采煤示范点,只能成功,不能失败。
渭北矿务局、鳌北煤矿抽调技术骨干组成工作小组,范能源局长当然就是领导小组组长了,生产副局长许德宏、总工程师朱玉新担任领导小组副组长,成员由矿总工程师杨健、矿副总兼采煤五队队长肖伟光,调度、劳资、安监、机电等职能科室的一把手组成。
专家用了不到一个月的时间,拿出了方案,经过几次的修改,厅长陈耀仙签字,同意专家组的方案,决定在原采煤二队甩掉断层的5117上分层工作面使用高档普采设备采煤,两级领导小组首先要选派相当数量的技术和生产业务骨干到河东省高档普采搞得早、运转正常的矿参观学习,还把有百年开采历史的某矿务局成建制的区队干部和工人请来手把手地教授操作方法,确保机械化开采在采煤五队使用成功。
这么大的变革格局,对于农民协议工说,是一次可遇不可求的历史机遇,对鳌北煤矿乃至渭北矿务局都是颠覆性的发展,省煤炭厅、渭北矿务局组成的专家组蹲点采煤五队,住在距离鳌北煤矿八公里的渭北矿务局招待所专家楼。这座专家楼共有三层,每层十八间房子,全苏式设计风格,是五十年代鳌北煤矿前期勘探设计期间,专门为苏联专家修建的,据说图纸都是苏联专家绘制,专家撤走后,一直用于接待省级以上的领导来渭北视察工作居住。
二十世纪六十年代,交通十分不方便的情况下,中央首长要去延安,第一站先到渭北市,就住这座专家楼,第二天乘车才能赶到延安,直到二十世纪八十年代,专家楼还是渭北市的标志性建筑,矿工家属来探亲,能到专家楼参观,都是莫大的荣幸。采煤五队上机械化专家组能安排住专家楼,享受如此高的待遇,可见尊重知识、尊重人才的科技的春天已经来临,渭北矿务局对专家、对上机械化重视的程度可见一斑。
专家们住在渭北市,可从早到晚都在矿上,和工人同下井同升井,针对某一个问题,他们一天有时几次下井,把工作做到了极致。其中有两位女专家,为了减少下井矿方人员的陪同,不给区队增加麻烦,自个儿下井看现场,搞得全矿恐慌找专家。
为了能早日实现机械化,专家们一丝不苟、忘我工作的态度,让采煤五队,特别是让协议工大开了眼界,学到了煤矿的不少知识,专家们的敬业精神,改变了对煤矿的认识,重新确定了以后投身煤炭事业的信心和意志。
领导小组掌握了第一手资料,确定实施方案,首先是设备选型,采用在当时情况下最先进的高档普采设备,抽调专门人员去外省机械化采煤成功的煤矿参观学习,第一批外出学习的除部分专家、矿领导以外,采煤五队由肖伟光队长带队,抽调去学习的协议工除了由副局长兼鳌北煤矿矿长许德宏点名的姚大勇、原海峰外,还有王志胜、韩正群。在此期间,矿上请专家对副班长以上人员进行专业知识培训,工人也进行相关业务、文化知识的学习,通过考试合格者择优上岗。
经过半年时间的培训、设备选型、采购,下井,高档普采首次在鳌北煤矿5117工作面安装成功,正式投入使用。经过初次放顶、过凹坑,还有十条落差一米以内的断层,过冲刷带及老巷道,没有发生大小事故,工作面月产量由以前8000吨,达到最高25100吨,日产由不到1000吨增加到2364吨,直接工效11吨,全年出煤33万吨,创同类工作面全国最高纪录,为全省普及机械化采煤做出了榜样。