顾阳焦煤集团工作会议在新世纪大酒店召开，公司董事长、党委副书记刘成功做了“面向市场合力共为，全面开拓集团公司发展的新局面”的工作报告，公司党委书记、副董事长、总经理关峡做了“抓住机遇迎难而上，全力实现经济发展的新目标”的报告，公司常务副总经理、董事赖峰做了“抓基础控关键，确保安全持续稳定”的报告，党委副书记、纪委书记李义山做了“加强制度引领，强力提升党风廉政建设水平”的报告。
会议回顾了去年集团公司的主要工作，总结了各项工作中存在的不足，全面部署了下一年的工作，讨论议定了公司改革发展的若干议题。张新阳作为行政部副部长，全程参与了会务筹备、资料准备、征求意见、研究谈论等各项工作，两天的会程结束后，张新阳高度紧张的神经放松了，他坐在办公室，感觉每一块肌肉都酸疼酸疼的，整个人都快散架了似的。可这口气还没有喘匀实，其他事务性会议又相继召开了，虽然会议由组织部筹备，但作为行政部副部长的张新阳，也自然也要参与到其中，服务领导、服务组织是他们应有的职责。几个会议结束后，张新阳没有再回宿舍，他把自己关在了新世纪大酒店的贵宾间整整睡了12个小时。
这天，张新阳刚刚坐到办公室，对面的门开了，刘成功从办公室走了出来，他朝着张新阳办公室看了一眼，看到张新阳来了，便走进来问：“哎？新阳，今天周六，你咋又来了？”
张新阳见刘成功走了进来，忙起身说：“这几天光顾着忙会了，调研材料还没有最后定稿，我想今天再好好过一遍，争取拿出终稿来。”
刘成功说：“辛苦你了，这几个会议也忙得你够呛，市里来的列席的领导也都很满意，我得给你记一功。”
张新阳说：“您过奖了，这是大伙儿共同努力的结果，您看允许的话能不能给大家伙点儿奖励。至于我嘛，都是分内之责，应该干好的。”
刘成功说：“奖，必须奖，这个事儿你办就行。新阳，我想说的是应该干好和能干好不一样，不是谁都能干好的。”
张新阳代会务组的人谢过了刘成功，至于刘成功对他的肯定，他并没有回应，他知道不能接这个话，有的时候领导的表扬就客气一下，真要是把领导的表扬当了真，那只能说明你还幼稚。
张新阳露出了一个办公室人常有的标准微笑说：“我觉得工作报告中有点儿小遗憾，我的调研报告出得有点儿晚了，要是能放到工作报告中就好了，大会上一讨论就过了，能省很多事儿。”
刘成功顿了一下说：“不，你要真放进去我也要给你删了。工作会议是出思路、定调子的会议，不是具体议事的会议。新阳，干工作不能懒惰，也不能急躁，凡是都有个规矩，急不得，也缓不得，你的工作经历太短，阅历也太浅，一定要让自己静下来，静，知道吧。”
张新阳点头说道：“谢谢董事长，新阳记住了。”
刘成功又问：“材料征求过赖总和陈总的意见了吗？”
张新阳说：“上次开完会我就出了一稿，分别请示了赖总和陈总，二位领导都提了意见和建议，我基本上已经全纳进去了，今天我再好好过一遍，晚上就可以定稿。”
刘成功说：“好，定了稿给我一份。还是那两个字的要求，保密。”
张新阳说：“请您放心！”
刘成功说：“好，争取一开年就能上会定下来，涉及公司发展和干部职工收入的事情，等不得！”说完刘成功拍了拍张新阳的肩膀，示意他继续忙，转身出了办公室。
其实，刘成功所说的保密其实也仅仅是表面的保密而已，这世上没有不透风的墙，又何况是收购民营焦化厂这么大的事。早在上次班子会上，刘成功表露出这个意向的时候，就已经有人开始琢磨他想干什么了。
对党委来说，春节前的主要工作就是慰问一些困难户、老同志、老干部。按照惯例，关峡和刘成功只是慰问几位老领导，几位省里的老劳模和几个重困职工，其他慰问对象就由其他班子成员分别带队慰问去了。
午后的阳光透过玻璃窗晒在身上暖洋洋的，十分惬意。关峡正在办公室看着报纸，享受着片刻的恬静，办公室的门被人轻轻地敲了几下。关峡放下报纸，说了声请进，门被轻轻推开了，进来的是王福阳和郭志明。关峡起身把两人让到了沙发上，抽出两支烟给两人递了过去。
在顾阳焦煤集团，行政副职经常去哪位正职的办公室汇报工作，有条看不见的界限，这个习惯是从老领导王诚退下来后慢慢形成的。当年王诚是公司董事长兼党委书记，名副其实的一把手，而关峡是总经理、副董事长、党委副书记，虽然和王诚一样也是正处级。可关峡并没有把自己放在和王诚平起平坐的位置，其他副职在汇报工作的时候，也就没有太多顾虑。自从刘成功、关峡分别挑起董事长和党委书记这两个担子后，情况慢慢发生了变化，董事长是这个企业的行政一把手，那总经理呢？不应该也是一把手吗？对公司的事说了不算吗？
站在现代企业管理的角度来说，是。有人看着《乔家大院》开玩笑说，这董事长不就是东家，总经理不就是掌柜的吗，具体事务是要掌柜的去定夺。有的行政副职这样想，也就自觉或不自觉地这样做了，有些事在刘成功不知情的情况下，请示完关峡就把事情办了。
不说别人，至少郭志明就是这样办的。有一次大华煤电派了一批学习交流的年轻人，郭志明请示了关峡后就把几个年轻人安排在了乱石滩矿。不凑巧的是，其中一个年轻人下矿井时摔断了胳膊，恰恰这个年轻人的舅舅是津州市委组织部副部长。外甥在矿上摔断了胳膊，当舅舅的自然不能不管不问，于是一个电话就打到了刘成功的手机上。
刘成功刚弄清对方是谁，电话中就传来了盛气凌人的数落：孩子是去你们那儿交流锻炼的，是学管理、学业务，不是学下矿挖煤的，你们这样锻炼青年人才？简直是在胡闹。刘成功让人莫名其妙地一番数落，可嘴上还得应承着。等到那位副部长发完了火，挂了电话，刘成功马上派人调查这件事，知道了事情的来龙去脉后，立即火冒三丈，把郭志明狠狠批了一顿。郭志明并没有太当回事，嘟囔了一句，我副总经理向总经理汇报了还不行吗？这也有错？这下彻底惹怒了刘成功。刘成功在公司大会上宣布，考核郭志明一个月奖金，并在集团上下开展干部作风大整顿，有人说这件事刘成功做得过了，不过自从这件事后，行政方面的工作，再也没有人向关峡请示了，而关峡的许多关于行政管理的提议，自然也就雷声大、雨点小，最后不了了之。顾阳焦煤集团行政和党委的工作越来越泾渭分明，想法提议落实不下去，这意味着什么，对一个领导来说那是不言而喻的，关峡作为总经理，只剩下了签发文件时的同意两个字。
王福阳坐在沙发上边抽烟边说：“关书记，上次班子会上董事长说的经营改革并购的意向有方案了？外面可是四处传小道消息，说咱们顾阳焦煤要收购一家私人焦化厂？昨天顾阳的吕副县长都给我打电话了，说得有鼻子有眼的。”
关峡说：“别听外面瞎说，现在的人不传闲话就难受。董事长无非也就是在会上提议了一下，提议嘛，别太当真了。”
郭志明说：“我听说，张新阳可是去杜天的焦化厂了，焦化厂的于振东陪着，在那儿待了好几天呢。”
关峡听了郭志明的话沉默了。其实关峡已经感觉出刘成功要有动作了。刘成功这个人向来谨慎，只要他透出一点儿风，那就说明这个事在他心中已经酝酿很久了。不过，关峡对收购私人焦化厂的看法还是有所保留的，毕竟涉及重大项目，不仅要上董事会，而且还要津州市国资委和市政府批准，不是他刘成功一拍脑门就能定的。至于说经营改革创效，他的意见则是优化产能结构，从内部挖潜，小步快走，一个一个的小项目汇集到一块儿就是大项目。他的这个计划虽然保守，但多点突破，多处开花，而且麻烦事也要少许多。
至于具体怎么操作，他对郭志明提出的剥离乱石滩矿东矿区还是比较赞同的。东矿区大部分采区在林阳县，管理不顺，开采成本高，安全风险大，始终是公司的重大隐患。如果实行股份制改革，引入林阳县资金和民间资金，这样的话，集团公司多了一份收入，少了一份责任，还能激活东矿区产能，也是一招好棋。这次关峡想努力一把，把这个计划兑现了。
关峡坐在沙发上，依然一副无所谓的神情，慢悠悠地说：“张新阳？就他一个人吗？一个小毛孩子，即便是去了又咋样，也就说明董事长有这个意向罢了，实施这个并购，并不是一个小事情，就凭小小一个行政部副部长去转一圈就能办了？笑话。”
郭志明说：“张新阳这个小子，脑子快，点子多，有他的地方总能折腾出点儿动静。真要收购这焦化厂，我是坚决不同意的，这要投入多少钱？这些钱从哪儿来？还不是职工勒紧裤带省出来的，这个亏本买卖不能干。”
关峡笑着说：“志明，你咋还是这个犟脾气呢。董事长认定的事，必然有他的道理，你这生哪门子气嘛。”
郭志明说：“有啥道理，花钱就是道理？经营改革第一要务就是要赚钱，花钱也算是改革，那谁也会改，谁也能改。”
关峡说：“志明，你是副总，董事，不是矿上的经理，更不是车间主任，说话要注意你的身份。”
郭志明说：“我是看不惯现在的一言堂，凭啥我们就不能有意见，凭啥发展的功劳都是他的，吃苦受罪，得罪人的事都是我们的。我关于东矿区改制的建议刚开了个头，就被他给打断了，凭啥？”
关峡的脸沉了下来，有些生气地说：“幼稚，你知道你在瞎说什么吗？董事长为啥要打断？你有数据吗？你经过调研了吗？没有是吧，想当然的事谁都会说，关键是要有支撑。这几天呀，我反复研究了你的提议，你的这个提议确实不错，等过完年，你组织个调研组，好好调研一把，形成材料，我去找董事长。”
王福阳叹了一口气说道：“我的关书记，人家已经拿定决心了，也许现在方案都有了，你还在这儿调研个啥嘛。”
关峡又沉默了，坐在办公椅上紧紧盯着墙上的字画，一言不发。