王福陽坐在辦公椅上眼巴巴地看著關峽，直到一根煙燃掉大半，關峽才慢慢地說：“王總，我想聽聽你的建議。”
王福陽像得到聖旨一般，迫不及待地說：“我覺得誌明的建議風險小、見效快，也符合當前的改革政策，最重要的是不用籌措大筆資金。而且我還有個提議，如果政策允許，我們還可以適當獎勵管理層一些股份，這樣一舉多得的事，我相信會得到大部分人的讚同的。”
關峽的臉色變得嚴肅起來，認真地說：“獎勵股份？這個恐怕不行。你這是想打政策的擦邊球，私分國有資產的帽子戴上了，誰也擔當不起。”
王福陽又說：“我們可以劃小範圍，減少額度嘛。這幾年企業的發展離不開我們中層幹部，我們的付出並不比任何私營企業的管理層少，可大家的收入怎麽樣？回報怎麽樣？誰心裏都清楚。稍微獎勵中層管理人員一些股份，或者是讓管理人員認購一部分股份，也算是對大家這些年辛苦付出的一點獎勵嘛。”
關峽凝視著王福陽一字一句地說：“王總，不是我唱高調，我們的崗位哪兒來的，是組織信任我們才讓我們幹的，沒這個舞台，你想辛苦也輪不上。不過你說的確實也有道理，我們的幹部，尤其是我們這些中層幹部的日子過得確實清苦，經濟發展這麽迅速，而我們幹部的收入基本上原地踏步，在顧陽這個煤老板遍地的地方，難免會有人心理失衡，這也情有可原。”
關峽喝了口茶又接著說道：“王總，我們此次改革的目的，是要解決企業發展的問題，我之所以認為誌明的建議好，是因為建議符合公司的實際，有利於大多數幹部職工的利益。你剛才說的，是次要的，切不可把部分人的利益作為我們提出改革意見的出發點，這樣就本末倒置了。”
郭誌明說：“關書記，那您說我們要怎麽辦？這次津州市政府、國資委對全市的四家大中型國有企業的改革是命題作文，我們報方案，政府研究立項，企業具體執行。對我們來說，這是絕好政策，我們要不把製約我們發展的大包袱甩出去，就等於別人給個肉包子，我們光吃了皮兒。這個政策把握不住，再想有這樣的機會，那就難了。”